1. กรณีรับพนักงาน และมีช่วงทดลองงาน 119 วัน โดยทางบริษัทได้มีการทำสัญญาว่าจ้างทดลองงานกับพนักงาน เมื่อพ้นโปรฯแล้ว บริษัทฯถึงทำสัญญาว่าจ้างแบบประจำ  แบบนี้ทำได้ไหมค่ะ

2. กรณีมีเงื่อนไว่า เมื่อพ้นโปรฯ จะขึ้นเงินเดือนให้เพิ่ม 2,000 บาท  มีวิธีคำนวนอย่างไรค่ะ ในช่วงคาบเกี่ยวระหว่างเดือน

3. หากทำสัญญาแบบกำหนดระยะเวลา พนักงานไม่ต้องมีช่วงทดลองงาน ใช่ไหมค่ะ  และเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญา ทางบริษัทฯ ต้องมีการแจ้งเตือนพนักงานอีกรึเปล่าว่าครบกำหนดแล้ว

4. อยากได้แบบฟอร์ม แจ้งว่าผ่านทดลองงานแล้ว กับ ไม่ผ่านทดลองงานค่ะ