วันนี้ นายเรียกไปรับทราบว่าจะย้ายตำแหน่งจากตำแหน่งประจำ ไปทำงานเป็น ผอ.ส่วนซึ่งระดับด้อยกว่า เพื่อทำงานแทน ผอ.ส่วนคนเดิมที่ทำงานไม่ได้เรื่องไม่มีใครยอมรับ อยากปรึกษาว่า
1.    มันยุติธรรมไหม ที่เราทำงานในตำแหน่งประจำ (ลอย) ไม่มีเส้นสายแต่ทำงานตามสั่งการนายมาตลอด รับผิดชอบคนชมว่าทำงานดียอมรับ  แต่ตอนโปรโมท กลับไม่ให้ตำแหน่งสูงในระดับผู้บริหาร แต่กลับมาขอเราให้เราย้ายกลับลงไปรับตำแหน่งระดับเดิม และศักดิ์ศรีด้อยกว่าเดิม เพียงเพราะ ผอ.คนเดิมทำงานไม่ได้เรื่อง และบอกสาเหตุว่า เราทำงานดีงานต้องสำเร็จ มากกว่า ผอ.คนเดิม

2.    มันยุติธรรมหรือไม่ที่ หัวหน้างานที่ทำงานไม่ได้เรื่อง นายร้องยี้ วันๆ ไม่ทำอะไร กลับจะถูกย้ายงานไปลงตำแหน่งประจำลอยๆ แทนตำแหน่งเรา ซึ่งเป็นตำแหน่งลอยๆ ไม่มีงานเป็นเรื่องเป็นราวใดๆ  ซึ่งเรามองว่า มันไม่ได้เป็นการลงโทษใดๆ ให้เขาสำนึก แต่เท่ากับเป็นการสนับสนุนให้ คนที่ทำตัวไร้ประโยชน์กับองค์การ ได้ใจ มากกว่า เพราะเท่ากับว่า เขาหนีงานสำเร็จ โดยไม่ต้องทำอะไรเลย  สรุปว่า คนที่ไม่อยากทำงานก้อทำตัวไร้ประโยชน์รับเงินเดือนไปวันๆ ใช่ไหม   และคนแบบเราที่ทุ่มเทเสียสละรับผิดชอบให้องค์การกลับต้องมาแก้ไขการบริหารจัดการหน่วยงานในภาพรวม ว่าง่ายๆ คือรับกรรม มันเหมาะสมแล้วหรือไม่

3.    มันถูกต้องไหม ที่ นายใหญ่ ไม่สามารถกำกับสั่งงาน ผอ. คนเดิมได้สำเร็จ กลับไม่ใช้บทบาทความเป็นนายใหญ่แก้ไข   แต่กลับเอาเรามาขัดตาทัพแก้ไขปัญหาหน่วยงานแทน   มันน่าน้อยใจ