เนื่องทางร้านเราได้ทำการจดทะเบียนประเภทร้านค้า(ขายดีวีดีนักท่องเที่ยวทางทะเล)
ซึ่งเมื่อประมาณ6เดือนก่อนลูกจ้างคนดังกล่าว(ลูกจ้างชัวคราวรายวันตามค่าเเรงขั้นต่ำ)ได้ประสบอุตบัติเหตุทางจักรยานยนซึ่งได้ขับไปชนท้ายกะบะในระหว่างทางกลับร้านเพื่อส่งมอบที่เก็บข้อมูลวีดีโอที่ถ่ายได้(เวลาทำงานคือ ลงเรือประมาน 9.30น.กลับถึงฝั่ง 16.30น)
----ซึ่งคู่กรณีเรียกร้องค่าชดใช้กับทางลูกจ้างเราซึ่งทางร้านได้ทำการออกค่าชดใช้ให้
----รถจักรยานยนที่ใช้ไม่ไช้ของบริษัทเเต่เป็นของบุลคลอื่น ซึ่งทางร้านได้ทำการจ่ายค่าซ่อมเเซมให้
----ลูกจ้างที่ประสบอุตบัติเหตุขาหัก ทางร้านออกค่ารักษาพยาบาลให้(มีบิล)
---ทางร้านมีค่าสินไหมให้ เป็นค่าเเรงประมาน 40 วันให้
ร้านเรามีรายได้เฉลี่ยนไม่ถึง1แสนต่อปีและมีลูกจ้างชัวคราวประมาน 6-7 คนแล้วเเต่ว่ามีเรือทัวร์ออกที่ไหนบ้าง
ทางร้านเราไม่มีลูกจ้างประจำมีเเต่ชัวคราวใครจะมาทำก็ได้ไม่ทำก็ได้ เวลาจ่ายงานจะส่งงานทางไลน์ว่าจะต้องไปลงเรือทัวร์ที่ไหน

ซึ่งต่อมา ลูกจ้างคนดังกล่าว ไม่พอใจกับสิ่งที่ทางเราจ่ายให้ ตอนเเรก พยายามมาขอเงินเพิ่มซึ่งทางเราได้ปฏิเสธเพราะทางเราได้ชดใช้ในส่วนต่างมามากเเล้ว
ต่อมาเมื่อเห็นว่าทางเราไม่ให้เเล้ว ได้ทำการฟ้องประกันสังคมว่าทางเราไม่มีการทำประกันสังคมให้ โดยมีหลักฐาน
1.ข้อความสนทนาทางไลน์ในการส่งงาน
2.ปริมาณแผ่นที่ได้ในแต่ละวัน(ข้อความทางไลน์)
ซึ่งทางเรามีแค่ บิลรักษาพยาบาลของเขา

ไม่ทราบว่าพอจะมีอะไรเเนะนำได้บ้างครับว่าควรทำอย่างไรดี หรือจะต้องยอมลูกจ้างคนนี้