สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
เคยเจอมากับตัว คือยื่นเรื่องลาไว้เรียบร้อยล่วงหน้าประมาณ 3 เดือน
ทีนี้เดือนสุดท้ายก่อนไป ดันมีพนักงานคนอื่นมาลาออกพร้อมกัน 2 คน
เจ้านายก็มาบอกว่างั้นคุณห้ามไปพักร้อน ดื้อ ๆ ซะงั้น ก็เลยบอกไปว่า ถ้าจะไม่ไปก็ได้
แต่มันมีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นไปแล้ว เพราะซื้อตั๋วโปรไปเรียบร้อยแล้ว จองโรงแรมแล้ว โน่นนี่นั่นไปพอสมควร
งั้นทางบริษัทก็รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถเรียกคืนได้มาก็แล้วกัน ก็ไม่ได้มากมายอะไร แค่หมื่นกว่าบาท เพราะมันไม่ใช่ความผิดของเราเลย
อุตส่าห์ยอมเสียโอกาสที่จะได้ไปเที่ยว เพื่อจะอยู่ช่วยบริษัทด้วยซ้ำ แต่มาทำเสียงแข็งโวยวายใส่เราใหญ่ว่าคุณไม่มีสิทธิ์
ผมสามารถปฏิเสธการลาของคุณได้ คุณต้องมาทำงาน แล้วจะอยู่ทำไมล่ะท่านผู้ชม ก็ไปเที่ยวสิ ลาออกโลด
ทีนี้เดือนสุดท้ายก่อนไป ดันมีพนักงานคนอื่นมาลาออกพร้อมกัน 2 คน
เจ้านายก็มาบอกว่างั้นคุณห้ามไปพักร้อน ดื้อ ๆ ซะงั้น ก็เลยบอกไปว่า ถ้าจะไม่ไปก็ได้
แต่มันมีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นไปแล้ว เพราะซื้อตั๋วโปรไปเรียบร้อยแล้ว จองโรงแรมแล้ว โน่นนี่นั่นไปพอสมควร
งั้นทางบริษัทก็รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถเรียกคืนได้มาก็แล้วกัน ก็ไม่ได้มากมายอะไร แค่หมื่นกว่าบาท เพราะมันไม่ใช่ความผิดของเราเลย
อุตส่าห์ยอมเสียโอกาสที่จะได้ไปเที่ยว เพื่อจะอยู่ช่วยบริษัทด้วยซ้ำ แต่มาทำเสียงแข็งโวยวายใส่เราใหญ่ว่าคุณไม่มีสิทธิ์
ผมสามารถปฏิเสธการลาของคุณได้ คุณต้องมาทำงาน แล้วจะอยู่ทำไมล่ะท่านผู้ชม ก็ไปเที่ยวสิ ลาออกโลด
แสดงความคิดเห็น
คำถาม ลาพักร้อนซื้อทุกอย่างแล้ว ถึงเวลาเจ้านายต่อว่าว่าไม่อยากให้ไปช่วงนี้งานเยอะ เพื่อนไม่ว่างฝากงานหรอก จะทำไง?!
แต่พอใกล้จะไปกลับพูดว่า ที่ต้องเซ็นต์เพราะซื้อตั๋วไปแล้ว คล้ายเรามัดมือชกเขา ซึ่งช่วงที่ไปคือช่วงงานเยอะ ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนไหนว่างขนาดฝากงานได้ทั้งนั้น เหมือนทิ้งปัญหาไปเที่ยวเลย และผิดกฏของที่ทำงานที่ลางานช่วงนี้ไปทั้งๆที่ผ่านมา ห้ามกัน พูดทำให้รู้สึกตัวเองเป็นคนเห็นแก่ตัวและทำให้ระบบองค์กรรวน
อยากถามว่า เป็นคุณจะเลือกไม่ไปยอมเสียเงินเพื่อความถูกต้องของที่ทำงาน เพื่อไม่เป็นภาระคนอื่น หรือ ไปเพราะมาถึงโค้งสุดท้ายเงินที่จ่ายไปก็ไม่น้อย