เริ่มเลยนะครับ ที่บ.ผม ทำงานเสาร์เว้นเสาร์  แต่ก่อนที่ผมจะเข้ามาทำงานที่บ.นี้ Marketing คนก่อนหน้าผม ไปตกลงเรื่องการทำงานของ Marketing ว่า ไม่ทำวันเสาร์ เลยกลายเป็นว่า บ.ผม Markrting ไม่ต้องทำงานวันเสาร์ ตอนที่ผมมาสมัครที่นี่ HR ก็แจ้งว่า ทำแค่จันทร์-ศุกร์เท่านั้น ผมก็ทำงานจันทร์-ศุกร์มาตลอด ตกลงเงินเดือนกันเท่านี้ๆ ไม่มีปัญหาอะไร

ผ่านมาซักพัก เจ้าของเรียกผมไปคุย ว่ามีพนักงานบางส่วนไม่พอใจ ที่ Marketing ไม่ทำงานวันเสาร์ ถ้าจะให้ผมเลิกเย็นกว่านั้นได้มั้ย (ตอนนี้ Marketing คนก่อนๆคืออกไปหมดแล้วนะครับ ตอนนี้เหลือแต่คนที่เข้ามาทีหลังผม เค้าเลยเรียกผมไปคุยคนเดียว) ผมก็งงๆ ว่าอ่าว ตกลงยังไง

ส่วน Marketing คนอื่นเริ่มไม่พอใจ เพราะเค้าตกลงค่าจ้างเท่านี้ รับเท่านี้ แต่มาให้เลิกดึกขึ้น เหมือนโดนหลอกให้เข้ามาทำงาน แล้วมาเปลี่ยนเวลาเลิกงาน ตอนนี้เลยกลายเป็นว่า จะยกพวกออกกัน ผมเองก็มีความคิดนั้นครับ เลยอยากปรึกษาว่า เราสามารถทำอะไรได้บ้าง ทั้งในด้านปฏิบัติ และด้านกฎหมายครับ

สิ่งที่บ.นี้ทำ ที่ผมรู้สึกว่าโหดก็คือ
1. ที่นี่ไม่มีลากิจครับ มีแต่พักร้อนให้ 6 วัน ลากิจลาได้ แต่โดนหักเงิน คิเป็นรายนาที
2. สาย 1 นาที โดนปรับ 100 ครั้งที่ 250 ครั้งต่อๆๆๆไป ก็เพิ่มไปตามจำนวนเลยครับ บางคนโดนหักจนแทบไม่เหลือเงินเดือน วันไหนฝนตกรถติด ก็นั่นแหละครับ สายทั้งออฟฟิศ
3. เวลาหักเงิน หักค่าอะไรไม่แจ้งครับ หักคือหัก ไม่มีใครกล้าไปถาม เพราะกลัวโดนเพ่งเล็ง

ตอนนี้ผมก็กำลังหางานใหม่อยู่ครับ แบบนี้รู้เลยว่าทำไมคนเก่าๆถึงออกกัน