ต้องบอกก่อนว่า เราเป็นเจ้าของกิจการขนาดเล็ก
แล้วพ่วงตำแหน่ง HR ด้วย  บริษัทรวมเราด้วยมี 8 คน
เราอยากให้อยู่กันแบบครอบครัว แต่คงครอบครัวมากเกินไป

เลยรู้สึกว่าไม่มีความเกรงใจ
บริษัทเราให้เข้าทำงาน ตั้งแต่ 8.00-17.00น. อนุโลมให้มาสายได้ 15 นาที
หลังจาก 15 นาที ยังสายอีกจะถูกปรับเงินซึ่งเอาฐานเงินเดือนมาคำนวน นาทีที่สาย
คือคิดตามจริงเลย ใครที่มาก่อน 8.00น. จะได้เบี้ยขยันเพิ่มคิดตาม นาทีเหมือนกัน
ซึ่งคนที่มาเช้าเป็นประจำ จะได้ประมาณ 400-500 บาท/เดือน แล้วให้ทุกวันนะค่ะ
ไม่ใช่ วันนี้มาเช้า อีกวันมาสายแล้วจะตัดไม่ให้เลย ไม่ใช่เบี้ยขยันที่บางบริษัทให้เวลาพนักงานไม่ลาไม่หยุด
แต่ถ้าหยุดวันเดียวจะไม่ให้เลย มีพักร้อน และวันลาปกติ แต่จะมีทำงานวันเสาร์ด้วย จะแค่เสาร์เว้นเสาร์ เสาร์นี้มา
เสาร์หน้าก็ไม่ต้องมา ถ้าใครไม่ว่างมาจะสลับวันหยุดหรืออะไรเราก็ไม่เคยว่า บางทีขอเบิกเงินล่วงหน้าเดือดร้อนเราก็ให้
บางคนเบิกล่วงหน้าไปแล้วเงินไม่พอเราให้ผ่อนจ่าย
พนักงานทุกคนรับทราบเงื่อนไข แต่จะมี 2 คนที่มีปัญหามาสายเกิน 15 นาทีทุกวันเลย ย้ำว่าทุกวัน
เราเรียกนางสาวเอ มาคุยเพราะมีปัญหามากที่สุดก่อน ซื้อรถปิกอัพ 4 ประตูแต่ไม่มีปัญญาผ่อน ติดค่างวดแล้วมาขอลืมตัง
เราให้ไป แต่จะขอผ่อนใช้ เราก็โอเค ตอนแรกไม่ได้บอกว่าจะผ่อนนะ เราเรียกเค้ามาคุยเพราะเค้ามาสายทุกวันแถมโดนปรับตังทุกวัน
ถ้าเค้าไม่โดนปรับ ก็จะมีเงินเยอะขึ้นมาจำนวนหนึ่งหรือมาให้เช้าขึ้นเพื่อจะได้เบี้ยขยัน นางก็ไม่คิดจะเอาอะไรเลย
ไม่สำนึกเราบอกเค้าว่าที่เพื่อเป็นบทลงโทษ แต่ก็ไม่เคยจะกลัว คงคิดว่าปรับเงินแล้วจะมาสายเท่าไหร่ก็ได้ เรียกมาคุยแรกๆ 2 อาทิตย์แรกก็ดี
อาทิตย์ถัดไปเหมือนเดิม

ควรจะทำยังไงกับ 2 คนนี้ดีค่ะ จะให้ออกเลยได้มั้ย บอกตรงๆคือไม่อยากจ่ายเงินชดเชยเลยจริงๆ

ปล.บริษัทเล็กไม่ค่อยมีคนอยากมาทำงานด้วยสิ ลำบากใจ