ขี้ประจบประแจง เอาใจ อะไรก็ครับๆ ค่ะๆ   ไม่ได้ทำงานอะไร วันๆ ก็ยิ้มแย้ม ทำสวย  
คนเก่งๆ ที่องค์กรมีไว้ไม่ชื่นชม จนออกไปทีละคนสองคน เหมือนกันว่าแนวทางที่องค์กรนี้จะต้องการแต่คนที่คิดอะไรไม่เป็น จนคนเก่งอยู่ไม่ได้ เพราะไม่ได้รับความยุติธรรม เวลามีรางวัลก็ให้แต่เด็กที่ตัวเองจะปั้น แล้วแบบนี้องค์กรจะพัฒนามั้ยคะ  อยากทราบว่ามันจะถึงจุดหนึ่งที่องค์กรมีแต่คนที่เป็นผู้ตามแบบนี้ จะเป็นอย่างไรคะ ช่วยยกตัวอย่างทีค่ะ