ผมได้อนุมัติ ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาลาหยุดติดต่อกัน (บริษัท หยุดสงกรานต์ 11-15 เมย. )ลูกน้องขอลาพักร้อน 10 และ 16 เนื่องจากต้องกลับบ้านกับสามี ซึ่งต้องการความสะดวกในการเดินทาง ผมได้อนุมัติใบลาไป

ทีนี้ ผู้บริหาร รู้เรื่องนี้เข้า ไม่พอใจอย่างมาก คิดว่าผมไม่มีความเป็นผู้นำ เพราะ การที่บริษัทหยุดงานให้เป็นเวลาระดับหนึ่งถือว่าเพียงพอแล้ว พนักงานควรจะกลับมาทำงานได้แล้ว

ขอท้าวความนิดนึง พนักงานคนนี้เป็น 1 ใน 3 คนที่ต้องทำ Project หนึ่ง ซึ่งวันที่ 16 ต้องมีงานส่ง
ผมได้วางแผนไว้แล้วว่า 2 คนที่เหลือเอาอยู่ และเรียกมาคุยเรียบร้อยแล้ว วางแผนแล้ว ซึ่งก็คิดว่าไม่มีปัญหาอะไร แต่ผู้บริหารไม่เห็นด้วย(เพิ่งมารู้ทีหลังว่าผมอนุญาตให้ลา) ผู้บริหารอยู่สาขาใหญ่

คงจะเป็นไปได้ ที่ผมไม่ได้ inform ผู้ใหญ่ก่อน ว่าผมจะทำแบบนี้  แต่จริงๆแล้ว ผมคาดไม่ถึงเพราะเคสการลาโดยทั่วไป ผมสามารถอนุมัติได้อยู่แล้ว ถ้างานเอาอยู่ และก็ไม่เคยมีปัญหาอะไร

เด็กคนนี้มีแววว่าจะลาออก แล้วเมื่อต้นปี แต่ได้พูดคุย จนเขาเข้าใจและยอมอยู่ต่อ ผมไม่อยากเคร่งครัดกับเขามาก จึงไม่อยากขัดใจเรื่องการลา

ตอนนี้ผมกลุ้มใจมาก เพราะผู้ใหญ่ท่านนี้ไม่พอใจผมอย่างมาก มีแนวโน้มที่จะกดดันผม เบื้องต้นผมจะเข้าไปขอโทษ และยอมรับผิดที่มีการตัดสินใจผิดพลาด เพื่อนๆมีคำแนะนำอย่างไรบ้างครับ สำหรับ case นี้ ผมควรจะทำใจ และ ทำยังไงดี