ช่วงเวลาทดลองงาน คือ 120 วัน โดยเริ่มนับตั้งแต่วันที่พนักงานเข้าทำงานวันแรก รวมกับวันหยุดด้วย จนครบ 120 วัน ค่าจ้างจ่ายเป็นรายเดือน
ส่วนวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดตามประเพณี เช่น วันแรงงานแห่งชาติ พนักงานที่ยังไม่ผ่านทดลองงานจะเป็นแบบนี้

(1) พนักงานทดลองงานส่วน office สามารถหยุดได้
(2) พนักงานทดลองงานส่วนที่ไม่ใช่ office ไม่สามารถหยุดได้ (ยกเว้นคนที่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันสำคัญนั้น ก็จะถือว่าเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของเขา)

ตามข้อ (2) เราถามหัวหน้าว่า ถ้าพนักงานไม่สามารถหยุดได้ แล้วเขาจะได้ OT ไหม หัวหน้าตอบว่าไม่ได้ เขาจะไม่ได้ OT แต่ช่วงเวลาทดลองงานของ
เขาก็จะสั้นว่าพนักงานทดลองงานตามข้อ (1) หนึ่งวัน

เราก็เลยงง สงสัยว่าระยะเวลาทดลองงานของพนักงานข้อ (2) จะสั้นกว่าข้อ (1) ยังไง ในเมื่อทุกคนก็มีเวลา 120 วันเท่ากันหมด
หรือว่าพนักงานทดลองงานข้อ (2) จะคิดเป็น 119 วัน
หรือว่าพนักงานในข้อ (1) จะคิดเป็น 121 วัน

ใครรู้เรื่องกฎหมายดี ช่วยเราตีความหน่อยค่ะ บริษัทเราทำถูกกฎหมายหรือเปล่า