คับ บริษัทผมก็เป็นที่หนึ่งที่ไม่ให้พนักงานออกจากบริษัทช่วงพักคับ
เหตุผล... เพราะกลัวพนักงานเกิดอุบัติเหตุ ควบคุมไม่ไหว
ถ้าจะออกก็ต้องขอลายเซ็นผู้บริหาร แค่จะออกไปกินข้าวข้างนอก ถึงกับต้องขอลายเซ็นเลยเหรอคับ
ผู้บริหารก็อยู่บ้าง ไม่อยู่บ้าง ใครจะว่างเซ็นให้ตลอด แค่จะออกไปเซเว่นยังไม่ได้
ห้องกินข้าว ก็เป็นห้องเล็ก ๆ มีแม่ครัวคนเดียว ตู้เย็นเล็ก ๆ ที่กดน้ำเล็ก ๆ
คือแบบทำงานหกวัน กินข้าวที่เดิม ทุกสิ่งทุกอย่างเหมือนเดิม คือทำงานปีนึง 300 วัน กินข้าวที่เดิม 300 วัน จะบ้าเหรอ
แบบนี้มันไม่ริดรอนสิทธิ หรือ กดขี่กันเกินไปเหรอคับ
ผมอยากทราบข้อกฎหมายแรงงานในข้อนี้ด้วยคับ ว่าบริษัทเอาเปรียบลูกจ้างเกินไปหรือเปล่า
ปล.มีแต่ผู้บริหารสาขา และรองผู้บริหารเท่านั้นเหรอคับ ถึงจะออกไปข้างนอกได้?
บริบัทใครบ้าง ไม่ให้ออกนอกพื้นที่เวลาพักงาน
เหตุผล... เพราะกลัวพนักงานเกิดอุบัติเหตุ ควบคุมไม่ไหว
ถ้าจะออกก็ต้องขอลายเซ็นผู้บริหาร แค่จะออกไปกินข้าวข้างนอก ถึงกับต้องขอลายเซ็นเลยเหรอคับ
ผู้บริหารก็อยู่บ้าง ไม่อยู่บ้าง ใครจะว่างเซ็นให้ตลอด แค่จะออกไปเซเว่นยังไม่ได้
ห้องกินข้าว ก็เป็นห้องเล็ก ๆ มีแม่ครัวคนเดียว ตู้เย็นเล็ก ๆ ที่กดน้ำเล็ก ๆ
คือแบบทำงานหกวัน กินข้าวที่เดิม ทุกสิ่งทุกอย่างเหมือนเดิม คือทำงานปีนึง 300 วัน กินข้าวที่เดิม 300 วัน จะบ้าเหรอ
แบบนี้มันไม่ริดรอนสิทธิ หรือ กดขี่กันเกินไปเหรอคับ
ผมอยากทราบข้อกฎหมายแรงงานในข้อนี้ด้วยคับ ว่าบริษัทเอาเปรียบลูกจ้างเกินไปหรือเปล่า
ปล.มีแต่ผู้บริหารสาขา และรองผู้บริหารเท่านั้นเหรอคับ ถึงจะออกไปข้างนอกได้?