มีคนมาปรึกษาผมว่า ถูกบริษัทที่ทำอยู่ในปัจจุบันให้เซ็นต์สัญญากรณีลาออกจะต้องไม่ทำงานในธุรกิจประเภทเดียวกัน หรือมีความเกี่ยวข้องกัน เป็นระยะเวลา 1 ปี ซึ่งตอนนั้นเซ็นต์เพราะต้องการรักษาหน้าที่การงานของตัวเองไว้ (ไม่ได้ให้เซ็นต์ก่อนเข้าทำงานนะครับ เป็นการเซ็นต์หลังจากเป็นพนักงานประจำไปแล้ว)

ซึ่งตอนหลังมาคิดได้ว่าเป็นการเอาเปรียบและไม่เป็นธรรม
เพราะทักษะและความสามารถเรียนรู้มาเพื่อทำงานในสายงานธุรกิจนี้เฉพาะ
หากลาออกหรือถูกให้ลาออกด้วยเหตุผลใดๆ จะไม่สามารถเข้าทำงานที่ตนเองถนัดหรือมีความสามารถ

ดังนั้นจึงสอบถามดังนี้
1.กรณีลาออก แล้วไปทำงานในธุรกิจนี้ มีโอกาสชนะคดีมั๊ย
2.กรณีถูกให้ออก ถือว่าสัญญานี้ยกเลิกไปด้วยหรือไม่
3.กรณีลาออก แล้วไปทำงานในธุรกิจอื่น แต่รับงานในธุรกิจนี้ (เช่นเป็นฟลีแรนซ์ หรืองานที่บริษัทใหม่สั่งให้ทำ) อย่างนี้ถือว่าเข่าข่ายผิดสัญญาได้หรือไม่

ขอความกรุณาด้วยครับ