พอดีว่าเซ็นต์สัญญาจ้างงานไป ว่าให้เริ่มงานวันที่ 1 เดือนสิงหาคม แต่เหมือนทางบริษัทมีปัญหาเลยเลื่อนให้เริ่มงานวันที่ 16  และทางบริษัทให้เราเซ็นต์สัญญาที่จะเริ่มงานวันที่ 16 ใหม่อีกครั้งไปแล้ว แต่ก็ยังขอเลื่อนไปเริ่มงานวันที่ 1 กันยายน เราอยากยกเลิกสัญญาตั้งเเต่วันที่เค้าเลื่อนให้เราไปทำงานวันที่ 16 แต่ก็ติดตรงที่สัญญาระบุไว้ว่าจะเสียค่าปรับเราเลยไม่กล้าที่จะขอยกเลิก เราก็เลยรอมาจนจะสิ้นเดือน ระหว่างรอก็มีหลายบริษัทที่เราเคยสมัครติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์เเต่เราก็ต้องปฎิเสธไปเพราะว่าเราได้เซ็นต์สัญญาตรงนี้เเล้ว มันทำให้เราเสียโอกาสหลายๆอย่างมากเลยค่ะระหว่างรอ แล้วทางบริษัทไม่มีความชัดเจนอะไรเลย แล้วบอกจะให้เราเซ็นต์สัญญาใหม่อีกครั้ง ในกรณีนี้ยังยึดกับสัญญาเก่าที่เคยเซ็นต์ไปไหมคะถ้ายังไม่ได้ไปทำงานตามที่สัญญาระบุไว้ว่าทำวันที่16 หรือจะยึดกับสัญญาที่บริษัทจะให้เซ็นต์ใหม่เลย(ยังไม่ได้เซ็นต์) และในกรณีนี้สามารถยกเลิกสัญญาได้ไหมคะ ต้องเสียค่าปรับตามที่เค้าระบุด้วยไหม หรือพูดคุยบอกยกเลิกได้เลย
เราอยากได้คำปรึกษามากๆเลยค่ะเพราะเป็นเด็กจบใหม่กลัวโดนเอาเปรียบ แต่ถ้าเราอธิบายงง ถามเพิ่มได้นะคะ