สวัสดีค่ะ
ดิฉันเคยทำงานที่บริษัท Siam Travel Center เริ่มงานวันที่ 2 ตุลาคม และกำหนดทดลองงาน 90 วัน แต่ในเสาร์ที่ 6 ธันวาคม 2557 ดิฉันจึงเข้าไปคุยกับเจ้าของบริษัท เนื่องจากว่าทำงานมา 2 เดือนจะเข้าเดือนที่ 3 แล้ว เพื่อนร่วมงานไม่สอนงาน ไม่ปล่อยงานให้ทำเลย ให้ทำแค่ ส่งแฟกซ์ และจัดเรียงเอกสารเท่านั้น แต่เจ้าของก็ยืนยันว่าเค้าไม่เชื่อ แต่ก็ขอไปถามเพื่อนร่วมงานก่อนว่าเรื่องเป็นมายังไง
จนวันที่ 9 ธันวาคม 2557 เจ้าของบริษัทได้แจ้งกับดิฉันว่า ดิฉันไม่ผ่านโปร และ ให้ทำงานวันสุดท้ายคือสิ้นเดือนธันวาคม 2557 (แต่จริงๆแล้วทางบริษัทให้ทำงานจนถึงวันที่ 26 ธันวาคม 2557 ค่ะ) ดิฉันจึงไปที่กรมคุ้มครองแรงงานที่ภูเก็ต เพื่อฟ้องร้องเรียกค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายเงินเดือน แต่ผลออกมาคือ ดิฉัน แพ้ และไม่สามารถเรียกร้องอะไรได้เลย ทางเจ้าหน้าที่ได้ส่งเอกสารเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วย ซึ่งเป็นคำให้การของตัวดิฉันเอง และฝั่งนายจ้าง แต่เมื่อดิฉันได้อ่านแล้ว เห็นว่าทางนายจ้างได้ให้การเท็จเกือบจะทั้งหมด ดิฉันขอยืนยันว่าไม่เคยทำให้บริษัทเสียหายถึงขั้นโดนฟ้องร้องเลย
จากเอกสารที่แนบไฟล์ และตรงหน้าที่มีคำให้การจากนายจ้าง ดิฉันขอแจกแจงความเป็นไปดังนี้
1. ไม่มีการเรียกตักเตือนใดๆทั้งสิ้นเลย แต่เป็นตัวดิฉันเองที่เห็นว่า เงินเดือน 18,500 บาท ไม่ควรที่จะทำแค่ส่งแฟกซ์ และเรียงเอกสาร ทำซองจดหมาย ควรที่จะทำหน้าที่ มากกว่านี้
2. กรณีเอกสารหาย (ซองจดหมาย) ดิฉันมั่นใจว่าไม่ได้ทำเอกสารหาย เพราะเวลารับเอกสารจากเพื่อนร่วมงานทุกครั้งดิฉันจะนับและแจ้งเค้าว่าเท่าไหร่ แต่ไม่ได้ลง record ไว้แค่นั้น ซึ่งเรื่องนี้ ดิฉันได้คุยกับทางตัวแทนบริษัทต่างประเทศแล้วด้วย แต่ก็ไม่มีเรื่องให้ต้องฟ้องร้องกัน (สามารถเช็คกับตัวแทนต่างประเทศได้ว่าเค้าได้มีการร้องเรียนรึเปล่า
3. เรื่องใช้โทรศัพท์ส่วนตัว เพื่อนร่วมงานคนอื่นเค้าถือโทรศัพท์มือถือ ของบริษัทตลอด 24 ชั่วโมงรวมถึงเอากลับบ้านไปได้หลังเลิกงาน แต่ดิฉันไม่มี และดิฉันต้องมีการประสานงานถึงแม้ว่าไม่ได้อยู่ที่ที่ทำงานแล้วก็ตาม โดยเฉพาะ โทรไปถามถึงเรื่องเอกสารต่างๆที่คนขับรถนำไปฝากไว้ที่โรงแรม ดิฉันต้องโทรตามว่าทางโรงแรมได้รับรึยัง และส่งให้ลูกค้าก่อน check in รึยัง เนื่องจากว่าบริษัทนี้เป็นบริษัทเกี่ยวกับ transfer คือรับ – ส่ง ลูกค้าจากสนามบิน ไปส่งที่โรงแรม ซึ่งเวลาเดินทางของลูกค้ามีทั้งกลางวันและกลางคืน (และขอย้ำว่าดิฉันไม่เคยใช้โทรศัพท์ส่วนตัวเกี่ยวกับนัดลูกค้าเลยแม้แต่ครั้งเดียว เพราะงานที่ดิฉันทำ คือแค่ส่งแฟกซ์ และจัดเรียงเอกสารให้เพื่อนร่วมงานแค่นั้นจริงๆ ไม่มีสิทธิ์ ติดต่อลูกค้าเลย
4. เรื่องส่งรายละเอียดลูกค้าผิด ดิฉันยอมรับว่าผิดจริงแต่เป็นการส่งแฟกซ์เพื่อ reconfirm ลูกค้าแค่นั้น แต่การดำเนินการพาลูกค้าไปในที่ดังกล่าวถูกต้องไม่ได้ผิดพลาดอะไรเลย และตัวแทนบริษัทต่างประเทศไม่ได้มีการร้องเรียนใดๆทั้งสิ้น เพราะว่าวันสุดท้ายที่ตัวแทนมา inspection ดิฉันได้ถามไกด์ว่าทุกอย่างเป็นอย่างไรบ้าง ลูกค้า complain อะไรบ้างมั้ย ทางไกด์ก็แจ้งว่าทุกอย่างเรียบร้อยดี และได้ส่งลูกค้าขึ้นเครื่องเรียบร้อยแล้ว
5. ดิฉันขอยืนยันว่าทางบริษัทสยามทราเวลเซนเตอร์ ให้การเท็จเกือบทั้งหมด และดิฉันมีเอกสารเลิกจ้าง และพยานบุคคลด้วย ซึ่งในเรื่องหนังสือเลิกจ้าง ดิฉันจะส่งมาให้ดูอีกครั้งเพราะว่าเอกสารอยู่ที่เจ้าหน้าที่คุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ
หลังจากถูกเลิกจ้าง ดิฉันก็ได้ไปยื่นคำร้อง ว่า บริษัทสยาม ทราเวล เซ็นเตอร์ เลิกจ้างโดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎ ตอนนี้ทางเจ้าหน้าที่สรุปออกมาแล้วว่าดิฉันไม่สมควรได้รับค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ตามกฎหมาย ซึ่งมันไม่เป็นธรรมเลย ดิฉันต้องทำอย่างไรต่อไปคะ
1.
2.
3.
4.
5.
ยื่นร้องต่อกรมคุ้มครองแรงงานกรณีถูกเลิกจ้างกรณีไม่ผ่านทดลองงาน สัญญา 90 วัน แต่แพ้ทำไงดีคะ
ดิฉันเคยทำงานที่บริษัท Siam Travel Center เริ่มงานวันที่ 2 ตุลาคม และกำหนดทดลองงาน 90 วัน แต่ในเสาร์ที่ 6 ธันวาคม 2557 ดิฉันจึงเข้าไปคุยกับเจ้าของบริษัท เนื่องจากว่าทำงานมา 2 เดือนจะเข้าเดือนที่ 3 แล้ว เพื่อนร่วมงานไม่สอนงาน ไม่ปล่อยงานให้ทำเลย ให้ทำแค่ ส่งแฟกซ์ และจัดเรียงเอกสารเท่านั้น แต่เจ้าของก็ยืนยันว่าเค้าไม่เชื่อ แต่ก็ขอไปถามเพื่อนร่วมงานก่อนว่าเรื่องเป็นมายังไง
จนวันที่ 9 ธันวาคม 2557 เจ้าของบริษัทได้แจ้งกับดิฉันว่า ดิฉันไม่ผ่านโปร และ ให้ทำงานวันสุดท้ายคือสิ้นเดือนธันวาคม 2557 (แต่จริงๆแล้วทางบริษัทให้ทำงานจนถึงวันที่ 26 ธันวาคม 2557 ค่ะ) ดิฉันจึงไปที่กรมคุ้มครองแรงงานที่ภูเก็ต เพื่อฟ้องร้องเรียกค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายเงินเดือน แต่ผลออกมาคือ ดิฉัน แพ้ และไม่สามารถเรียกร้องอะไรได้เลย ทางเจ้าหน้าที่ได้ส่งเอกสารเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วย ซึ่งเป็นคำให้การของตัวดิฉันเอง และฝั่งนายจ้าง แต่เมื่อดิฉันได้อ่านแล้ว เห็นว่าทางนายจ้างได้ให้การเท็จเกือบจะทั้งหมด ดิฉันขอยืนยันว่าไม่เคยทำให้บริษัทเสียหายถึงขั้นโดนฟ้องร้องเลย
จากเอกสารที่แนบไฟล์ และตรงหน้าที่มีคำให้การจากนายจ้าง ดิฉันขอแจกแจงความเป็นไปดังนี้
1. ไม่มีการเรียกตักเตือนใดๆทั้งสิ้นเลย แต่เป็นตัวดิฉันเองที่เห็นว่า เงินเดือน 18,500 บาท ไม่ควรที่จะทำแค่ส่งแฟกซ์ และเรียงเอกสาร ทำซองจดหมาย ควรที่จะทำหน้าที่ มากกว่านี้
2. กรณีเอกสารหาย (ซองจดหมาย) ดิฉันมั่นใจว่าไม่ได้ทำเอกสารหาย เพราะเวลารับเอกสารจากเพื่อนร่วมงานทุกครั้งดิฉันจะนับและแจ้งเค้าว่าเท่าไหร่ แต่ไม่ได้ลง record ไว้แค่นั้น ซึ่งเรื่องนี้ ดิฉันได้คุยกับทางตัวแทนบริษัทต่างประเทศแล้วด้วย แต่ก็ไม่มีเรื่องให้ต้องฟ้องร้องกัน (สามารถเช็คกับตัวแทนต่างประเทศได้ว่าเค้าได้มีการร้องเรียนรึเปล่า
3. เรื่องใช้โทรศัพท์ส่วนตัว เพื่อนร่วมงานคนอื่นเค้าถือโทรศัพท์มือถือ ของบริษัทตลอด 24 ชั่วโมงรวมถึงเอากลับบ้านไปได้หลังเลิกงาน แต่ดิฉันไม่มี และดิฉันต้องมีการประสานงานถึงแม้ว่าไม่ได้อยู่ที่ที่ทำงานแล้วก็ตาม โดยเฉพาะ โทรไปถามถึงเรื่องเอกสารต่างๆที่คนขับรถนำไปฝากไว้ที่โรงแรม ดิฉันต้องโทรตามว่าทางโรงแรมได้รับรึยัง และส่งให้ลูกค้าก่อน check in รึยัง เนื่องจากว่าบริษัทนี้เป็นบริษัทเกี่ยวกับ transfer คือรับ – ส่ง ลูกค้าจากสนามบิน ไปส่งที่โรงแรม ซึ่งเวลาเดินทางของลูกค้ามีทั้งกลางวันและกลางคืน (และขอย้ำว่าดิฉันไม่เคยใช้โทรศัพท์ส่วนตัวเกี่ยวกับนัดลูกค้าเลยแม้แต่ครั้งเดียว เพราะงานที่ดิฉันทำ คือแค่ส่งแฟกซ์ และจัดเรียงเอกสารให้เพื่อนร่วมงานแค่นั้นจริงๆ ไม่มีสิทธิ์ ติดต่อลูกค้าเลย
4. เรื่องส่งรายละเอียดลูกค้าผิด ดิฉันยอมรับว่าผิดจริงแต่เป็นการส่งแฟกซ์เพื่อ reconfirm ลูกค้าแค่นั้น แต่การดำเนินการพาลูกค้าไปในที่ดังกล่าวถูกต้องไม่ได้ผิดพลาดอะไรเลย และตัวแทนบริษัทต่างประเทศไม่ได้มีการร้องเรียนใดๆทั้งสิ้น เพราะว่าวันสุดท้ายที่ตัวแทนมา inspection ดิฉันได้ถามไกด์ว่าทุกอย่างเป็นอย่างไรบ้าง ลูกค้า complain อะไรบ้างมั้ย ทางไกด์ก็แจ้งว่าทุกอย่างเรียบร้อยดี และได้ส่งลูกค้าขึ้นเครื่องเรียบร้อยแล้ว
5. ดิฉันขอยืนยันว่าทางบริษัทสยามทราเวลเซนเตอร์ ให้การเท็จเกือบทั้งหมด และดิฉันมีเอกสารเลิกจ้าง และพยานบุคคลด้วย ซึ่งในเรื่องหนังสือเลิกจ้าง ดิฉันจะส่งมาให้ดูอีกครั้งเพราะว่าเอกสารอยู่ที่เจ้าหน้าที่คุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ
หลังจากถูกเลิกจ้าง ดิฉันก็ได้ไปยื่นคำร้อง ว่า บริษัทสยาม ทราเวล เซ็นเตอร์ เลิกจ้างโดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎ ตอนนี้ทางเจ้าหน้าที่สรุปออกมาแล้วว่าดิฉันไม่สมควรได้รับค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ตามกฎหมาย ซึ่งมันไม่เป็นธรรมเลย ดิฉันต้องทำอย่างไรต่อไปคะ
1.
2.
3.
4.
5.