เพราะเจ้านาย(ต่างชาติ)เค้าอยู่ต่างประเทศตลอด เลยให้เราเป็นกรรมการบริษัท เพื่อให้เซ็นต์เอกสารของบริษัทได้ เราเป็นกรรมการคนหนึ่งก็จริง แต่เราก็ทำงานเหมือนพนักงานทั่วไป ไม่มีผลประโยชน์อะไร ต่างจากคนอื่น เราทำเป็นบัญชี แต่ไม่ได้ปิดงบแค่นั้น ตอนนี้เค้าเปิดโรงงานเพื่มอืกที่หนึ่ง แล้วจะปิดออฟฟิตอืกที่หนึ่งไป แล้วพนักงานที่ออฟฟิต ไม่มีใครย้ายไปด้วย เพราะสถานที่มันไกล และไม่สะดวกหลายๆอย่าง

ปัญหามันอยู่ที่ ถ้าไม่มีใครไป ก็ให้ลาออกเอง ไม่อยากจ่ายค่าชดเชยอะไรทั้งนั้น(กับคนที่อยู่เกิน 1 หรึอ 2 ปี) ถ้าจ่าย ก็แค่ครึ่งหนึ่งของเงินเดือน เราเตือนเค้าว่ามันไม่ถูกต้อง เพราะตามกฎหมายมันไม่ใช่แบบนั้น เค้าก็มีคนให้คำปรึกษาว่า จะยี่นข้อเสนอให้แค่ครึ่งเดียว แล้วติดป้ายประกาศไว้ 90 วันแค่นั้นก็พอแล้ว คนที่เอาก็จะได้เงินตามนั้น ใครไม่เอาก็เตรียมหางานใหม่ เราเป็นห่วงน้องๆ ที่อยู่ด้วยกันมานาน ไม่อยากให้เป็นแบบนี้เลย ส่วนตัวเรานั้น ต้องไปๆมาๆอยู่แล้วนะ ไม่อยากไป ก็เหมือนต้องไปทางอ้อม ประกอบกับเราเป็นกรรมคนหนึ่งอยู่ในนั้นด้วย ตอนนี้รู้สึกว่าไม่อยากเป็นแล้ว เพราะเค้าทำอะไรไม่ถูกต้องเลย เราอยากถามเพื่อนๆพี่ๆดังนี้ค่ะ

1. เราเป็นกรรมการคนหนึ่งของบริษัท เพราะเจ้านายเป็นต่างชาติ ไม่สามารถถือหุ้นได้ร้อยเป็นเซ็นต์ ถ้าเค้าทำแบบนี้ เราจะมีผลกระทบอะไรมั้ย เวลาที่พนักงานไปฟ้องกรมแรงงาน ว่าโดนเอาเปรียบจากบริษัท เพราะถ้าโดนเรียก เราก็คงต้องเป็นคนไป เพราะเค้าอยู่ต่างประเทศตลอด

2. เรื่องที่เค้าจะให้ติดป้ายประกาศว่าออฟฟิตจะย้าย 90 วัน  โดนที่จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพนักงาน สามารถทำได้จริงใช่มั้ย ไม่ผิดกฎหมายเลยหรือ เพราะคนที่ให้คำปรึกษาเจ้านาย เค้าบอกว่าที่เก่าก็เคนทำแบบนี้ และทำได้ เพราะเค้าให้ทนายมาเจรจากับพนักงานเองเลย

3. มีคนเตือนให้เรารีบถอนชื่อ ออกจากการเป็นกรรมการซะ เพราะเรื่องแบบนี้ถ้าเกิดอะไรขึ้น คนที่อยู่ในไทย ก็คือเรานี่และ จะโดนเรียกไปสอบเป็นคนแรก แล้วจะมีประวัติไม่ดี เราเลยจะปรึกษาว่าถ้าเรารีบถอนชื่อออกเลย จะเกิดอะไรขึ้น ต้องปรึกษาเจ้านายมั้ย เพราะถ้าเราบอก เค้าต้องถามเหตุผลแน่ๆ

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ ตอนนี้เครียดสุดๆแล้ว ขอบคุณค่ะ