หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยโดนคนอายุน้อยกว่าวิจารณ์หรือตำหนิการทำงานบ้างมั้ยคะ
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
สมมติมีคนที่อายุน้อยกว่า แต่เขาชำนาญด้านนั้นๆมากกว่า หรือ เก่งกว่าเราจริงๆ
แล้วต้องไปทำงานร่วมกัน แล้วเขาก็ตำหนิหรือวิจารณ์เราตรงๆ ว่าเราทำผิดพลาดตรงไหนบ้าง
คุณรู้สึกยังไงกันบ้างคะ หน้าชาหรือเปล่า หรือ ไม่ถือ หรือ ไม่ยอมรับ
ตอบกันตามตรงนะ อิอิ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมเวลาทีมบอลแพ้ คนชอบโทษโค้ชมากกว่านักเตะครับทั้งๆที่ทั้ง2ปัจจัยนี้ขาดไม่ได้ทั้งคู่
เอาตรงๆ อย่างเป๊ปเนี่ย พาทีมแชมป์มาหลายปี แต่พอนักเตะเจ็บฟอร์มมันก็เสีย ผมมองว่าแค่โค่ชเก่งไม่พอ ต้องมีนักเตะที่เก่งด้วย สมมตินะครับ ให้เป๊ปหรือเซอร์มาคุมบอลไทย คุณว่าจะได้ไปบอลโลกไหม สรุป ผ
สมาชิกหมายเลข 6267836
ถามจริง
ผมชอบนะที่ วอลเล่ย์บอลหญิงของเราแต่ก่อนเป็นอย่างไร วันนี้มาอยู่จุดที่พวกเราภูมิใจ เช่นเดียวกับฟุตบอลเรา เห็นมีแต่คำวิจารณ์ คำบ่น ที่เอาผลที่ไม่ชนะเป็นตัวตั้ง ถามจริง ถ้าวันนี้มันมีผลที่แพ้ญี่ปุ่น และร
สมาชิกหมายเลข 1066404
ถ้าให้เลือกทำงานกับคนเก่งแต่มักถูกตำหนิต่อหน้า กับทำงานกับคนไม่เก่งแตไม่เคยถูกตำหนิต่อหน้า คุณจะเลือกแบบไหน
เราผู้มีประสบการณ์การทำงานกับคนทั้งสองแบบมาก่อน แบบแรก เคยทำงานกับคนเก่ง หากเราทำงานผิดพลาด หรือบริหารจัดการงานไม่ดี มักจะถูกตำหนิ ณ ตอนนั้น ต่อหน้าคนอื่นๆ ทำให้เรารู้สึกขายหน
สมาชิกหมายเลข 5564789
เวลาเจ้าของกิจการส่งลูกหลาน ไปฝึกงานควรเอ็นดูลูกหลานไหม ควรแสดงออกให้พนักงานเห็นไหมครับ
เช่น ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า ก็อาจจะเอ็นดู ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 8566430
ถามงานกับรุ่นพี่เพื่อเช็คความถูกต้องของงาน เพื่อความมั่นใจ แต่กลับโดนบอกว่าดูเอาเองสิ
ผมทำงานมาได้ 6 เดือน ซึ่งงานของผมจะต้องมีความละเอียดของงานสูงมาก แต่ในความเป็นเด็กใหม่ น้องสุด จึงไม่ได้รู้ทุกเรื่องทุกอย่าง จึงได้สอบถามรุ่นพี่เพื่อเช็คความถูกต้องของงาน ความเข้าใจของงานว่าผมเข้าใจถู
สมาชิกหมายเลข 5082201
Teoscar Hernández อยู่กับดอดเจอส์ต่อ
ในที่สุดก็ลงเอยกันได้สักที ปีหน้าได้ดูพลังทำลายล้างของทีมตีของดอดเจอส์กันต่อล่ะ ผมอ่านความเคลื่อนไหวของดอดเจอส์ (หลัก ๆ คือ เรื่องราวเกี่ยวกับโอทานิ โชเฮย์) จากเวบญี่ปุ่นเป็นหลักนะครับ แปลกที่ทางญี่ป
star_seeker
“ถ้าคุณเก่งจริง คุณต้องกล้าที่จะลงมือทำ” : เพราะความสำเร็จไม่ได้มาจากแค่ความคิด แต่จากการกระทำ
ในชีวิตของเราหลายครั้งที่ความสำเร็จไม่ได้ถูกวัดจากความเก่งหรือความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับความกล้าที่จะลงมือทำ บางคนมีไอเดียที่ยอดเยี่ยม แต่ถ้าความคิดเหล่านั้นไม่ถูกนำไปใช้จ
คุณหญิงมะนาวต่างดุษย์
จริงหรือนี่
รศ.ดร.บุญเลิศ ไพรินทร์ อดีต สวและสส จังหวัดฉะเชิงเทรา ได้โพสต์ข้อความระบุว่า ผมเคยเสนอให้ถวายคืนพระราชอำนาจให้พระมหากษัตริย์ทรงสามารถโปรดเกล้าแต่งตั้งคนเก่งคนดีจริงๆมาเป็นนายกรัฐมน
สมาชิกหมายเลข 8486991
มีความสัมพันธ์ที่ไม่ปกติกับเพื่อนร่วมงาน แต่ไม่ล้ำเส้นผิดมั้ยคะ
เราทำงานบริษัทเอกชน อายุ 28 ค่ะ มีแฟนอยู่แล้วเป็นความสัมพันธ์แบบหญิงหญิงนะคะ ช่วงต้นปีมีเพื่อนร่วมงานเข้ามาใหม่สมมติว่าชื่อเอ แรกๆที่เอเข้ามาเราไม่ค่อยชอบเอเท่าไหร่เพราะอายุเท่ากันแต่ตำแหน่งสูงกว่า ไฟ
สมาชิกหมายเลข 8552295
ในสมัยสงครามโลกครั้งที่ 2 ถ้าไม่ใช่ จอมพล ป. เป็นนายก ไทยจะอยู่ในสภาพไหน ? หากไม่ใช่หลวงพิบูล พอมีใครทาบบารมีได้บ้าง?
สอบถามครับ ถ้าไม่ใช่หลวงพิบูล พอมีใครที่จะบริหารช่วงสถานการณ์นั้นๆ ได้บ้างครับ ? เเละคิกว่า หลวงพิบูลคือคนที่เหมาะสมสุดเเล้วหรือยัง ด้สยสติปัญญา นักเรียนนอก ได้ทั้งบู้เเละบุ๋น เก่งการทหาร เหมาะสมกับสภ
สมาชิกหมายเลข 7999353
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยโดนคนอายุน้อยกว่าวิจารณ์หรือตำหนิการทำงานบ้างมั้ยคะ
แล้วต้องไปทำงานร่วมกัน แล้วเขาก็ตำหนิหรือวิจารณ์เราตรงๆ ว่าเราทำผิดพลาดตรงไหนบ้าง
คุณรู้สึกยังไงกันบ้างคะ หน้าชาหรือเปล่า หรือ ไม่ถือ หรือ ไม่ยอมรับ
ตอบกันตามตรงนะ อิอิ