ผมมีเรื่องอึดอัดใจ  พยายามที่จะเปลี่ยนตัวเองก็ ก็ไม่เป็นผล

ผมทำงานอยู่ที่บริษัทxxxxxx ขอไม่เผยนะครับ  ตำแหน่ง ณ ปัจจุบันผม คือผู้จัดการแผนกการตลาดที่ต้องทำหน้าที่ วางแผน กระจาย ควบคุม ติดตาม งานเพื่อให้ผลของงานที่เกิดขึ้นเป็นไปตามแผนที่วางไว้

เริ่มเลยนะครับ  ตำแหน่งที่ผมถืออยู่นั้น  สามารถมีอำนาจการตัดสินใจ ได้เพียง 20% เท่านั้น คือควบคุมงานในแผนก  ไม่สามารถ Final งานข้ามแผนกได้ เนื่องจาก ทุกรายละเอียดผู้บริหารต้องรับทราบและตัดสินใจเองทั้งหมด  

ฝ่ายที่ผมต้องดิวงานเพื่อติดตาม ตาม flow chart ขึ้นตรงกับผู้บริหาร ทำให้  ไม่เกิดการเชื่อฟัง และทำตาม หากผู้บริหารไม่อนุมัติ

แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น  การตามงาน  แผนกผม จะถูกกดดันเพียงฝ่ายเดียว ฝ่ายอื่นทำไม่ได้ไม่เป็นไร  แต่ โดยรวม ทางผมจะถูกตำหนิ
และแผนของการปฏิบัติงานนั้น  ต้องทำในสิ่งที่ถูกใจ  ไม่ใช่ถูกต้อง  และต้องคอยเป็นหมอดูเดาใจ ว่าสิ่งที่เราทำหรือนำเสนอนั้น  ผู้บริหารมักจะมีคำตอบอยู่ในใจ แต่หากเราค้านเมื่อใหร่ ตายคาห้องประชุมสถานเดียว

ในส่วนของแผนการทำงานประจำปี  1 ปี มีการปรับเปลี่ยนมากกว่า 3 ครั้ง  ทำให้ผมต้องคอยวางกลยุทธ์ และนำเสนอใหม่ แต่ ระยะเวลาที่ได้ เท่าเดิมจากแผนที่ 1 ส่งผลให้ปัจจุบัน ลูกน้องที่มี  เดินหน้าลาออกกันหมด
ซ้ำร้าย  ผุ้บริหารท่านนี้ เป็นคนประเภท  ความคิดตน ถูกต้องที่สุด
ถ้าเพื่อนๆ เจอเหตุการณ์ เช่นนี้ จะทำอย่างไรครับ