เป็นลูกค้ารายเดือนดีแทคมาหลายปีแล้ว มือถือที่ใช้อยู่ขณะนี้ใกล้ปลดระวางเต็มแก่ แอบเห็นโปรพิเศษที่เสนอให้ลูกค้าย้ายค่ายมาดีแทคที่มีทั้งส่วนลดค่าโทรและค่ามือถือ ในขณะที่ลูกค้าปัจจุบันของดีแทคเองกลับไม่ได

ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง สมัครสัมภาษณ์กับบริษัทโดยตรงค่ะ แต่ให้เซ็นสัญญาเป็นซับคอนแทรคค่ะ สวัสดิการต่างกันมากค่ะ สวัสดิการพนักงานบริษัทคร่าวๆ มีดังนี้ 1. ค่ารถ 2. ค่าอาหาร 3. โบนัส 4. ค่ารักษาพยา

1. มันมีความหมายทางธรรมว่าอย่างไร? เป็นสิ่งทีดีมั้ย? เกิดขึ้นมาเพราะอะไร? ยกตัวอย่างได้มั้ยคะ? 2. ถ้าสิงนี้เกิดขึ้นกับเรา เราต้องทำอย่างไรจึงจะดีทีสุด ถ้ามีมากเกินไป จะแก้ไขอย่่างไรคะ?  @..หมาย

หัวหน้างานขอความร่วมมือให้พนักงานที่ได้โบนัสร่วมกันบริจาคคนละ40 บาทให้พนักงานที่ไม่ได้โบนัส2คน เพราะว่ายังไม่โปร4เดือน ใครไม่ให้ความร่วมมือมีผลต่อโบนัสปีหน้า ได้โบนัสก็จริงตัดเกรดออกมายังจะมาหักขาดลาม

ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

เมือท่านได้รับจดหมายเลิกจ้าง  นายจ้างจะจ่ายเงินค่าชดเชยเลิกจ้าง            เพิ่มอัตราค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20&

ผมเองได้มีการติดตามกรณีมาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 ซึ่งเพิ่มเติมในพรบ.ฉบับแก้ไขปี 2551 มาตั้งแต่ช่วงหลังที่ผลกฎหมายมีผลบังคับใช้ และด้วยมาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า &l

จากกระทู้ https://ppantip.com/topic/43037360/comment22 ขอยกมาตั้งกระทู้ใหม่ เพื่อให้เด่นชัดขึ้น...   รวมสนทนา เมื่อขาดภาวนามยปัญญา ก็จะข้องติดอยู่กับ สุตะ(บัญญัติ) และ/หรือ จินตะ(จินตนาการณ์) วนเว