เหตุผลลาออกจากงานแบบไหนจะถนอมน้ำใจที่สุดครับ ?

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งเป็นที่ที่ผมอยากได้มานานมาก สัมภาษณ์หลายครั้งจนสุดท้ายก็ได้แล้วจริงๆ
ทีนี้ผมก็ต้องลาออกจากงานที่ทำอยู่ แต่มันติดอยู่ตรงที่งานนี้ผมก็เพิ่งทำได้ 4 เดือน กำลังจะผ่านโปรฯ ครับ

ผมไม่รู้จะบอกเหตุผลยังไงดี เพราะงานก็ไม่ได้มีปัญหาอะไร
เพื่อนๆ พี่ๆ ที่ร่วมงานก็โอเคครับ ที่สำคัญเจ้านายใจดีมาก
เงินดี OT เพียบ สวัสดิการครบ เป็นองค์กรชั้นนำของไทย
จะติดก็แค่งานมันน่าเบื่อไปนิดอะครับ เหมือนงานแอดมิน งาน routine อะครับ
รู้สึกว่ามันนิ่งไป ไม่ท้าทาย อาจเป็นเพราะผมทำแต่งาน sale & marketing มาตั้ง 3 ปีกว่าๆ
แล้วก็เดินทางไม่ค่อยสะดวก แต่มีรถตู้รับ-ส่ง BTS

ซึ่งงานใหม่ที่ได้ก็เป็นงาน sale ครับ เป็นองค์กรใหญ่ที่ผมอยากทำตั้งแต่เรียนจบ
เงินเดือนดีกว่าเล็กน้อย ไม่มี OT สวัสดิการดีมาก เดินทางสะดวก (MRT ถึง)
ผมเลยคิดว่าตัวเองน่าจะเหมาะกับงานลักษณะนี้มากกว่า
แต่ผมก็เกรงใจบริษัทที่ทำอยู่ด้วยเหตุผลที่บอกไปครับ พี่ๆ โดยเฉพาะหัวหน้าใจดีมาก
แถมผมก็เพิ่งมาทำได้ไม่นาน แต่จะมาออก เลยไม่รู้จะบอกเหตุผลว่ายังไงให้ถนอมน้ำใจหัวหน้าที่สุดครับ

รบกวนพี่ๆ ช่วยแนะนำผมทีครับ คิดมาหลายวัน คิดไม่ตกมากๆ ทางที่ใหม่ก็เร่งให้ไปเริ่มงาน ที่เก่าผมก็ยังไม่กล้าบอก เหอๆๆ
ช่วยแนะนำผมด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 12
ได้งานที่ใหม่ ที่ค่าตอบแทนสูงกว่า ครับ
เหตผลธรรมดาและเป็นจริงที่สุด ที่ผมลาออกมาก้อระบุเหตผลทุกครั้งครับ

ไม่จำต้องหาเหตผลสวยหรูมากมายครับ ลูกจ้างกินเงินเดือนต่างก็เข้าใจกันดีครับ
เพียงแต่ควรทำตามระเบียบให้ถูกต้องนะครับ เช่นต้องแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน หรือข้อกำหนดอื่นๆ
เพื่อให้บริษัทจะได้มีเวลาหาคนทดแทนเรา หรือ ควรจะทำการ handover งานให้ชัดเจน

ไม่ควรปุปปับลาออกครับ เพราะ  อาจเกิดความเสียหายในส่วนงานที่เราดูแล หากเราออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้า

"อยู่ให้เค้ารัก จากให้เค้าคิดถึงครับ"
ความคิดเห็นที่ 2
ลองบอกเขาว่า
"ที่นี่ งานดี เงินดี เพื่อนร่วมงานดี เจ้านายเยี่ยม ดีไปหมดทุกสิ่ง
แต่ผมเอง หมดบุญเสียแล้ว ไม่สามารถอยู่ในบริษัทชั้นเยี่ยมนี้อีกต่อไป
ขอไปผจญเวรกรรม ตามที่ทำมาแต่ปางก่อน ฮือ ฮือ"
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่