สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 12
ได้งานที่ใหม่ ที่ค่าตอบแทนสูงกว่า ครับ
เหตผลธรรมดาและเป็นจริงที่สุด ที่ผมลาออกมาก้อระบุเหตผลทุกครั้งครับ
ไม่จำต้องหาเหตผลสวยหรูมากมายครับ ลูกจ้างกินเงินเดือนต่างก็เข้าใจกันดีครับ
เพียงแต่ควรทำตามระเบียบให้ถูกต้องนะครับ เช่นต้องแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน หรือข้อกำหนดอื่นๆ
เพื่อให้บริษัทจะได้มีเวลาหาคนทดแทนเรา หรือ ควรจะทำการ handover งานให้ชัดเจน
ไม่ควรปุปปับลาออกครับ เพราะ อาจเกิดความเสียหายในส่วนงานที่เราดูแล หากเราออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้า
"อยู่ให้เค้ารัก จากให้เค้าคิดถึงครับ"
เหตผลธรรมดาและเป็นจริงที่สุด ที่ผมลาออกมาก้อระบุเหตผลทุกครั้งครับ
ไม่จำต้องหาเหตผลสวยหรูมากมายครับ ลูกจ้างกินเงินเดือนต่างก็เข้าใจกันดีครับ
เพียงแต่ควรทำตามระเบียบให้ถูกต้องนะครับ เช่นต้องแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน หรือข้อกำหนดอื่นๆ
เพื่อให้บริษัทจะได้มีเวลาหาคนทดแทนเรา หรือ ควรจะทำการ handover งานให้ชัดเจน
ไม่ควรปุปปับลาออกครับ เพราะ อาจเกิดความเสียหายในส่วนงานที่เราดูแล หากเราออกแบบไม่แจ้งล่วงหน้า
"อยู่ให้เค้ารัก จากให้เค้าคิดถึงครับ"
แสดงความคิดเห็น
เหตุผลลาออกจากงานแบบไหนจะถนอมน้ำใจที่สุดครับ ?
ทีนี้ผมก็ต้องลาออกจากงานที่ทำอยู่ แต่มันติดอยู่ตรงที่งานนี้ผมก็เพิ่งทำได้ 4 เดือน กำลังจะผ่านโปรฯ ครับ
ผมไม่รู้จะบอกเหตุผลยังไงดี เพราะงานก็ไม่ได้มีปัญหาอะไร
เพื่อนๆ พี่ๆ ที่ร่วมงานก็โอเคครับ ที่สำคัญเจ้านายใจดีมาก
เงินดี OT เพียบ สวัสดิการครบ เป็นองค์กรชั้นนำของไทย
จะติดก็แค่งานมันน่าเบื่อไปนิดอะครับ เหมือนงานแอดมิน งาน routine อะครับ
รู้สึกว่ามันนิ่งไป ไม่ท้าทาย อาจเป็นเพราะผมทำแต่งาน sale & marketing มาตั้ง 3 ปีกว่าๆ
แล้วก็เดินทางไม่ค่อยสะดวก แต่มีรถตู้รับ-ส่ง BTS
ซึ่งงานใหม่ที่ได้ก็เป็นงาน sale ครับ เป็นองค์กรใหญ่ที่ผมอยากทำตั้งแต่เรียนจบ
เงินเดือนดีกว่าเล็กน้อย ไม่มี OT สวัสดิการดีมาก เดินทางสะดวก (MRT ถึง)
ผมเลยคิดว่าตัวเองน่าจะเหมาะกับงานลักษณะนี้มากกว่า
แต่ผมก็เกรงใจบริษัทที่ทำอยู่ด้วยเหตุผลที่บอกไปครับ พี่ๆ โดยเฉพาะหัวหน้าใจดีมาก
แถมผมก็เพิ่งมาทำได้ไม่นาน แต่จะมาออก เลยไม่รู้จะบอกเหตุผลว่ายังไงให้ถนอมน้ำใจหัวหน้าที่สุดครับ
รบกวนพี่ๆ ช่วยแนะนำผมทีครับ คิดมาหลายวัน คิดไม่ตกมากๆ ทางที่ใหม่ก็เร่งให้ไปเริ่มงาน ที่เก่าผมก็ยังไม่กล้าบอก เหอๆๆ
ช่วยแนะนำผมด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ