หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มีใครมีประสบการณ์ในการลาออกจากงานแล้วให้เหตุผลอะไรกับหัวหน้าบ้างคะ อยากให้ร่วมแชร์กันค่ะ อยากทราบเหตุผลของหลายๆท่าน ส่วนใหญ่พูดตรงๆหรือพูดแบบอ้อมๆกันคะ
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยลาออกจากงาน เพราะปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง จนส่งผลให้ชีวิตการทำงานมีปัญหาติดขัดมากมายบ้างครับ
ปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง เช่น มีปัญหาการตัดสินใจ ภาวะผู้นำไม่ดี ศักยภาพต่ำ ปกครองคนไม่ได้ จนอาจทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย ลูกน้องที่ทำงานด้วยพลอยเครียดและกดดันไปด้วย เพราะเกิดผลกระทบจากการทำงานมากม
สมาชิกหมายเลข 2762521
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
ใครเคยทำงานsales บริษัท LX internationalมั่ยครับ ดีมั่ย
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทนี้เป็นtrading พวก เหล็ก อลูมิเนียม ทองแดงและอื่นๆ ผมมีประสบการณ์ด้านmetallurgist และทำงานขายส่งออกร่วม7ปี ก่อนหน้านั้นเป็นqa engineerประมาณ7ปีครับ เลยสนใจตำแหน่งบริษัทนี้ เลยอย
BenzNomyNutte
ขอเหตุผลที่ลาออกจากงานแบบแปลกๆ หน่อยคับ
แบบตอนไปยื่นลาออกแล้ว HR ประหลาดใจ
pearlland
ถึงจุดไหนที่ทุกคนคิดว่าไม่ไหวกับงานจนอยากลาออกบ้าง
มาแสดงความคิดเห็นกันครับ แนวทาง หรือจุดพลิกที่ทำให้คิดว่า นี่ล่ะต้องลาออกแล้ว คืออะไร
หมูหวานคั่วกลิ้ง
ในการทำงานเป็นหัวงหน้าเวลาท่านเจอคนที่เล่นกับสถานการณ์เก่งๆ ท่านคิดเห็นอย่างไรกับคนแบบนี้มีวิธีการจัดการอย่างไร
ประมาณว่า ชอบเอาสถานการณ์ต่างๆเป็นข้ออ้างแบบเนียนๆ ทั้งที่จริงๆเจตนามันไม่ได้คิดแบบนั้นเลย ไม่พอใจคนๆนึงแต่ไม่ออกหน้า แต่หาทางยุแยงให้บุคคลที่3มามีเรื่องแทนตัวเอง โดยคนที่โดนยุแยงไม่รู้ตัวด้วยซ้ำเพราะ
สมาชิกหมายเลข 8764213
สอบถามเรื่อง สิทธิ์การลาพักร้อนหลังทำงานครบ 1 ปี
บริษัทมีนโยบาย ให้วันลาพักร้อน 8 วันต่อปี โดยจะได้รับสิทธิ์หลังจากอายุงานครบ 1 ปี ผมเริ่มงานวันที่ 10 เมษา 67 ทำงานครบ 1 ปี วันที่ 9 เมษา 68 หลังจากครบ 1 ปี ผมได้รับแจ้งว่าได้วันละสำหรับ ปีนี้ 7 วัน
Artificial
นักจัดการงานทั่วไป และ นักทรัพยากรบุคคล ?
ตามหัวข้อเลยค่ะ ส่วนตัวชอบทำงานรูทีนเรื่อยๆ มีความตื่นเต้นบ้างได้แต่ไม่เท่านักวิเคราะห์นะคะ😂 อยากสอบถามคนที่มีประสบการณ์ทำงานทัังนักจัดการงานทั่วไป และ นักทรัพยากรบุคคล 2 ตำแหน่งแนะนำหน่อยค่ะ ข้อดี
สมาชิกหมายเลข 8658481
เหตุผลในการลาออกจากงานของคุณคือ
จงบอกเหตุผลของการลาออกจากงานครั้งล่าสุด หรือครั้งใดก็ได้: - เหตุผลที่ใช้บอกหัวหน้างาน หรือบริษัท - เหตุผลจริงๆที่ลาออก (ที่อาจไม่ได้พูดออกมา) เริ่ม..
สมาชิกหมายเลข 922118
เหตุผลที่ควรลาออกจากงาน
เพื่อนๆค่ะ เพื่อนๆคิดว่า เหตุผลใดที่เพื่อนๆให้เหตุผล และตัดสินใจลาออกจากงานค่ะ เช่น ออกเพราะองกร์ หรือ หัวหน้างาน เป็นต้น
สงสัยอ่ะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 28
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ