ขอสอบถามขำๆ นะครับ

สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการในแผนกๆ หนึ่ง ภายใต้องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคง สวัสดิการดีเลิศ เงินเดือนก็ไม่ได้น่าเกลียดกว่าที่อื่นๆ

แต่ลูกน้องของคุณ หลังจากมาร่วมงานกับคุณแล้วทยอยลาออกไปทีละคน ๆ

บางคนที่ยังรักองค์กรนี้อยู่ก็ขอย้ายไปอยู่แผนกอื่น ไม่ยอมอยู่กับคุณต่อ

ถ้าเป็นคุณ คุณจะพิจารณาตัวเอง หรือโทษลูกน้องเหล่านั้นครับ (เช่น เป็นพวกเจนวายเอาแต่ใจเข้าใจยาก หรือ คงไปเจอที่ทำงานใหม่ที่ให้เงินมากกว่า หรือ ตามเพื่อน เชื่อคนเก่าๆ ที่ลาออกไปแล้ว ฯลฯ)

คำถามไม่ต้องการมาม่านะครับ ไม่มีส่วนได้ส่วนเสียต่อเรื่องใดๆ ทั้งสิ้น

ที่ตั้งกระทู้เพราะเชื่อว่าเพื่อนๆ พี่ๆ ในห้องนี้มีระดับผู้บังคับบัญชาเยอะ ถ้าเป็นคุณ เจอเหตุการณ์แบบนี้ จะคิดอย่างไรครับ???