จ้างงาน Freelance ประจำแล้วโดนชิ่งงานสามารถแจ้งความได้ไหมครับ

แก้ไข::มาเพิ่มรายละเอียดให้มากขึ้นนะครับ

สวัสดีครับ คือบริษัทผมได้จ้างพนักงานประจำคนนึงแต่เป็นสัญญาแบบ freelance ทำงาน 4 วัน
และมีการเซ็นสัญญาการจ้างงานเรียบร้อยแล้วนะครับ

แล้วทีนี้พนักงานคนนี้เกิดมีปัญหากับทีมขึ้นมาเค้าเลยหายตัวไปโดยไม่บอกไม่กล่าวลาเราเลยสักคำ เศร้า
ประเด็นมันอยู่ตรงที่พนักงานคนนี้ได้หอบ source code ของบริษัทไปด้วย ร้องไห้ ซึ่งโดยปกติแล้ว
เวลาที่ Freelance คนไหนจะเลิกทำงานกับทางบริษัท ก็จะมีการทำสัญญายกเลิกการจ้างงาน
และเซ็นสัญญารักษาควมลับ แต่ freelance คนนี้ไม่ยอมมาเซ็นเอกสารอะไรใดๆเลยในตอนนี้ติดต่อมาแค่ครั้งเดียวบอกว่า
จะไม่มาทำงานแล้วนะแล้วก็ไปเลยทางบริษัทแจ้งให้มาเซ็นสัญญาก็ไม่ยอมมาสุดท้ายติดต่อไม่ได้อีกเลย  ตอนนี้เลยเกิดคำถามครับกลุ้มมาก

- ตอนนี้บริษัทควรจะจัดการปัญหานี้ยังไงดีครับ และสามารถทำอะไรได้บ้างครับกับพนักงานคนนี้ ตอนนี้ได้แจ้งความไว้แล้วเบื้องต้น
แต่กลัว source code ของโปรแกรมจะหลุดออกไปมากๆเลยครับ

- มีเว็บไซต์ที่เป็นแหล่งเอาไว้แจ้งรายชื่อ freelance ไม่มีความรับผิดชอบ หนีงานแบบนี้ไหมครับ
กลัวเค้าจะไปทำแบบนี้กับที่อื่นอีก ซึ่งทำให้เกิดความเสียหายกับษริษัทมากๆเลยครับตอนนี้

รบกวนเพื่อนๆพี่ ที่มีประสบการณ์ด้านนี้ช่วยแนะนำผมทีครับตอนนี้มืดแปดด้านมากๆเลยครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
หาหัวกระดาษประเภท สำนักงานทนายความ ส่งไป  ที่อีเมล  หรือแฟซ์ หรือทะเบียนบ้าน   ขึ้นต้นเตือนครั้งที่1   บรรยายใจความให้เป็นทางการ +ภาษากฎหมาย  
source code น่าจะเป็นทรัพย์สินของบริษัท เอาไปซึ่งทรัพย์สินของผู้อื่นเป็นความผิดฐานลักทรัพย์   โทษกี่ปี ก็ไปหาดูเอาในกูเกิ้ลแล้วกัน
ลงท้ายว่าหากไม่มา จะถูกดำเนินคดีแพ่งและอาญา  ตามที่บัญญัติไว้สูงสุด  

ถ้ายังเป็นคนปกติ น่าจะรีบติดต่อกลับมา
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่