คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
หาหัวกระดาษประเภท สำนักงานทนายความ ส่งไป ที่อีเมล หรือแฟซ์ หรือทะเบียนบ้าน ขึ้นต้นเตือนครั้งที่1 บรรยายใจความให้เป็นทางการ +ภาษากฎหมาย
source code น่าจะเป็นทรัพย์สินของบริษัท เอาไปซึ่งทรัพย์สินของผู้อื่นเป็นความผิดฐานลักทรัพย์ โทษกี่ปี ก็ไปหาดูเอาในกูเกิ้ลแล้วกัน
ลงท้ายว่าหากไม่มา จะถูกดำเนินคดีแพ่งและอาญา ตามที่บัญญัติไว้สูงสุด
ถ้ายังเป็นคนปกติ น่าจะรีบติดต่อกลับมา
source code น่าจะเป็นทรัพย์สินของบริษัท เอาไปซึ่งทรัพย์สินของผู้อื่นเป็นความผิดฐานลักทรัพย์ โทษกี่ปี ก็ไปหาดูเอาในกูเกิ้ลแล้วกัน
ลงท้ายว่าหากไม่มา จะถูกดำเนินคดีแพ่งและอาญา ตามที่บัญญัติไว้สูงสุด
ถ้ายังเป็นคนปกติ น่าจะรีบติดต่อกลับมา
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ซอฟต์แวร์
จ้างงาน Freelance ประจำแล้วโดนชิ่งงานสามารถแจ้งความได้ไหมครับ
สวัสดีครับ คือบริษัทผมได้จ้างพนักงานประจำคนนึงแต่เป็นสัญญาแบบ freelance ทำงาน 4 วัน
และมีการเซ็นสัญญาการจ้างงานเรียบร้อยแล้วนะครับ
แล้วทีนี้พนักงานคนนี้เกิดมีปัญหากับทีมขึ้นมาเค้าเลยหายตัวไปโดยไม่บอกไม่กล่าวลาเราเลยสักคำ
ประเด็นมันอยู่ตรงที่พนักงานคนนี้ได้หอบ source code ของบริษัทไปด้วย ซึ่งโดยปกติแล้ว
เวลาที่ Freelance คนไหนจะเลิกทำงานกับทางบริษัท ก็จะมีการทำสัญญายกเลิกการจ้างงาน
และเซ็นสัญญารักษาควมลับ แต่ freelance คนนี้ไม่ยอมมาเซ็นเอกสารอะไรใดๆเลยในตอนนี้ติดต่อมาแค่ครั้งเดียวบอกว่า
จะไม่มาทำงานแล้วนะแล้วก็ไปเลยทางบริษัทแจ้งให้มาเซ็นสัญญาก็ไม่ยอมมาสุดท้ายติดต่อไม่ได้อีกเลย ตอนนี้เลยเกิดคำถามครับกลุ้มมาก
- ตอนนี้บริษัทควรจะจัดการปัญหานี้ยังไงดีครับ และสามารถทำอะไรได้บ้างครับกับพนักงานคนนี้ ตอนนี้ได้แจ้งความไว้แล้วเบื้องต้น
แต่กลัว source code ของโปรแกรมจะหลุดออกไปมากๆเลยครับ
- มีเว็บไซต์ที่เป็นแหล่งเอาไว้แจ้งรายชื่อ freelance ไม่มีความรับผิดชอบ หนีงานแบบนี้ไหมครับ
กลัวเค้าจะไปทำแบบนี้กับที่อื่นอีก ซึ่งทำให้เกิดความเสียหายกับษริษัทมากๆเลยครับตอนนี้
รบกวนเพื่อนๆพี่ ที่มีประสบการณ์ด้านนี้ช่วยแนะนำผมทีครับตอนนี้มืดแปดด้านมากๆเลยครับ