ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

สถานการณ์คือ 1. ผมเป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่งอยู่ 2. มีมหาวิทยาลัยเชิญผมไปเป็นอาจารย์ประจำ สอนเฉพาะวันเสาร์เป็นระยะเวลา 1 ปี ซึ่งบริษัทไม่ติดอะไร ผมกลายเป็นพนักงานประจำใน 2 บริษัท ทั้ง 2 ที่มีกา

ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานสัญญาจ้างต้องโดนหักเงินค่าอะไรบ้างจากฐานเงินเดือน ค่าประกันสังคม5% ค่าภาษี 3% ? ถูกไหมคะ? ขอคำแนะนำประกอบการตัดสินใจไปเซ็นสัญญาค่ะ ถ้าโดนหัก รวม 8% จะเรียกเงินเดือนขึ้นอีกหน่

คือต้องการจ้างพนักงานมาช่วยคิดงาน งานคล้ายๆฟรีแลนซ์ ให้เป็นรายเดือน ไม่ต้องเข้าออฟิส ไม่ต้องมีวันลา ไม่มีสวัสดิการ ส่งงานทางออนไลน์ อาจจะมีนัดมาคุยบ้างช่วงเย็น หรือ ที่สะดวก ประมาณอาทิตย์ละ 1 ครั้ง ร

จขกทเป็นพนักงานสัญญาจ้างที่โดนหักค่าประกันสังคมทุกเดือน แต่เกิดเหตุจำเป็นอยากไปหาหมอกระดูก กรณีนี้สามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้ไหมคะ แอบได้ยินมาว่าสัญญาจ้างไม่สามารถเบิกค่ารักษาได้ด้วยค่ะ ไม่รู้จริงแท

คือ ตอนนี้เป็นพนักงาน OS ของที่หนึ่งไปทำงาน onsite ให้อีกบริษัทหนึ่ง มานากว่า7ปีแล้ว  มีความรู้ความสามารถเฉพาะด้านที่บริษัทของลูกค้าต้องการ(แต่บริษัทลูกค้าไม่มีนโยบายรับคนเพิ่มเพราะเป็นตำแหน่งพิเ

เราเรียนจบป.ตรี (การท่องเที่ยว) และเพิ่งเรียนจบป.โท (รัฐศาสตร์) สนใจอยากเปลี่ยนงานมาเป็น HR แต่ปัจจุบันเราทำงานเป็น Sales Coordinator ต้องเริ่มยังไงคะ เราพอมีแค่ประสบการณ์ช่วย ฝ่ายขายและการตลาด ช่วย R

มนุษย์เงินเดือน ทำงานที่รักไปเรื่อยๆ จะมีทางรวยไหมครับ ต้องทำอย่างอื่นไหมนอกจากเป็นมนุษย์เงินเดือน ?

พอดีเราทำงานอยู่ที่หนึ่ง ได้ประมาณ 6 เดือน มีเหตุจำเป็นต้องลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า เราทราบว่ามันเป็นการกระทำที่ไม่ดี แต่เราเคยโดนหักเงินประกันไว้อยากทราบว่าจะได้คืนมั้ยค่ะ

พนักงานประจำ เดิมจ่าย ปกส.ตาม ม.33 ได้ขอลาออกจากการเป็นพนักงานประจำ  และได้เปลี่ยนสัญญามาเป็น freelance โดยรับทำงานตามหน้าที่เดิมทุกอย่าง  เป็นระยะเวลา 3 เดือน  สอบถามว่า  นายจ้างจ