คือว่า มีนโยบายลดคนน่ะครับ ซึ่งทางผู้บริหารเลือกที่จะเลิกจ้างพนักงานที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงานครับ สาเหตุน่าจะมาจากการคาดเดา ยอดการผลิตในปีนี้ผิด ทำให้เรารับคนมาเกิน การแก้ปัญหาเลยกลายเป็นว่าเอาคนที่รับเข้ามาใหม่ออกหมดเลย โดยชดเชยให้ 30 วัน ของค่าแรง ( พนักงานรายวันครับ ข้อมูลเรื่องค่าแรงชดเชยมีคนเล่าให้ฟังอีกที ) ตอนนี้ผมสงสารน้องๆกลุ่มนี้มากครับ ไม่รู้ว่าจะช่วยเขายังไงดี บางคนมีภาระที่ต้องรับผิดชอบเยอะแยะมากมาย งานหายากมากด้วยครับช่วงนี้ ผมไม่รู้ว่าจะมีวิธีใหนที่จะช่วยน้องๆเหล่านี้ได้บ้างครับ... ปล.ทางกลุ่มหัวหน้างานเสนอให้คัดคนที่ผ่านทดลองงานแล้วแต่ประวัติการลางานไม่ค่อยดีออก เขาก็ไม่ยอมครับ..