เนื่องด้วยบริษัทมีนโยบายเปลี่ยนสัญญาจ้างพนักงานประจำ เป็นสัญญาจ้างแบบ 1 ปี ต่อสัญญาทุกปี  (จริงๆจะทำสัญญา 11 เดือน เพราะบริษัทคิดว่าจะได้จ่ายเงินชดเชยน้อยกว่า 1 ปี กรณีเลิกจ้าง)  มีข้อสอบถามดังนี้
1. การนับอายุงาน ถ้ามีการต่อสัญญาปีที่ 2 จะนับรวมสัญญาที่ทำปีแรกด้วยหรือไม่
2. เมื่อทำงานครบ ปีที่ 3 แต่เป็นสัญญา ปีต่อปี ต่อไปเรื่อยๆ  สิทธิคุ้มครองการได้เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จะคำนวณตามสัญญาจ้าง 1 ปี หรือจากอายุงานที่ทำจริงๆ 3 ปี