ขอกล่าวก่อนเลยนะคะ พอดีเรื่องนี้เป็นเรื่องของเพื่อนเราเอง

เพื่อนเราทำงานเกี่ยวกับหุ้นทองของบริษัทหนึ่ง เราไม่ขอเอ่ยชื่อบริษัทแล้วกัน
เพื่อนเราทำงานมาทั้งหมดเป็นเวลา 9 เดือน (เริ่มทำงานตั้งแต่ 16 ตุลาคม 2556) แต่เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม ที่เพิ่งผ่านมา
หัวหน้างานของเพื่อนเราเค้ามาแจ้งว่าตั้งแต่พรุ่งนี้ไปคุณไม่ต้องมาทำงานอีกแล้ว ทางบริษัทไล่คุณออก
เพื่อนเราเลยถามเหตุผลไปว่าทำไมถึงไล่เค้าออก ทั้งๆ ที่ก่อนหน้านี้ไม่มีการแจ้งเตือนหรืออะไรทั้งสิ้นมาก่อนเลย
โดยเหตุการณ์ก่อนหน้านี้เป็นปกติมาทุกอย่าง หัวหน้าของเพื่อนเราเค้าบอกมาแค่ว่าเพราะอุดมคติในการทำงาน
ไม่ตรงกัน เค้าเลยไล่เพื่อนเราออก แล้วก็บอกให้ฝ่าย HR เค้าเอาเอกสารมาให้ แต่เผอิญเอกสารนั้นไม่ใช่หนังสือที่แจ้งยกเลิกการทำงาน
แต่เป็นเอกสารให้เพื่อนเราเซ็นต์ว่าลาออกเอง โดยในเอกสารไม่มีใครเซ็นต์มาเลย ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล
หรือแม้แต่กรรมการผู้บริหาร เพื่อนเราเลยไม่เซ็นต์ บอกให้ทางเค้าทำเอกสารให้เรียบร้อย แล้วเดี๋ยวเพื่อนเราจะเซ็นต์รับทราบว่า
โอเค คุณไล่เราออกแล้ว โดยแจงเหตุผลให้ทางเพื่อนเราทราบว่าที่ไล่เพื่อนเราออกเพราะอะไร

วันนี้ 24 กรกฎาคม 2557 เพื่อนเราจะไปทำงานตามปกติ แต่พอเพื่อนเราไปออฟฟิตกลับเจอประกาศแปะไว้หน้าออฟฟิต
เป็นสำเนาบัตรประชาชน พร้อมตัวอักษรคาดบอกว่า ห้ามบุคคลตามประกาศเข้าบริษัท หากผู้ใดเปิดประตู หรือนำเข้ามาในบริษัทถือว่า
ผิดกฎบริษัท ทางบริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกจากงานทันที เพื่อนเราเลยถามทางฝ่าย HR ว่าทำไมถึงทำกับเพื่อนเราอย่างงี้
มันเหมือนเป็นการหมิ่นประมาท กล่าวหาว่าเป็นบุคคลอันตราย เราอลยอยากจะขอคำปรึกษาจากผู้มีความรู้ทุกคน
ว่าเพื่อนเราควรจะทำยังไงดี

หนังสือเชิญออกจากงานก็ไม่มีลายเซ็นต์ เพราะเค้าไม่เซ็นต์ให้ เงินชดเชยเค้าก็ไม่ให้ตามกฎหมายแรงงานค่ะ คือง่ายๆ ทางบริษัทไม่แม้แต่จะให้เงินชดเชยสักเดือน
เดียวกับเพื่อนเราเลย

รบกวนทุกคนขอคำปรึกษาด้วยค่ะ เพื่อนเราเดือดร้อนมากเลย เหมือนไม่ได้รับความเป็นธรรม