เรื่องคือเราทำงานเป็นพนักงานทดลองงานได้14วันและเพื่อนเราทำได้10วัน มีเหตุผลต้องลาออกคือเราเปิดขายของส่วนตัวและเพื่อนเราต้องการไปทำงานด้านอื่น ซึ่งได้ไปแจ้งว่าขอลาออกและเขียนใบลาออกเรียบร้อย เราได้ถามทางฝ่ายบุคคลว่าค่าจ้างตามวันที่ทำมาจะได้รับไหม ซึ่งไม่มีคำตอบแต่ตอบเพียงว่าลาออกเรียบร้อยแล้ว เราถามเพื่อนทำอยู่บ.อื่นบอกกันว่าเงินชดเชยไม่ได้อยู่แล้วแต่ค่าจ้างรายวันควรจะได้ตามเท่าที่ทำมา เพราะตอนนี้ออกมาแล้วก็ยังไม่ได้ค่าจ้าง อยากถามเพื่อนๆว่า
1.พนักงานทดลองงานมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำมาได้หรือเปล่า
2.บ.มีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าจ้างโดยใช้เหตุผลว่า พนักงานทดลองงานทำงานไม่ครบ 120 วัน หรือทำได้น้อยวัน ได้หรือไม่
3.บ.อ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้พนักงานทดลองงานหยุดงานติดต่อกัน3วันแล้วบ.เชิญออกด้วยแล้ว สามารถทำได้หรือไม่
อย่างเราเคยทำงานที่แห่งหนึ่ง ทำได้8วันพอดีได้งานที่อื่นเราเลยออกเขาก็จ่ายค่าจ้างให้ตามวันที่เราทำ แต่รบกวนเพื่อนๆช่วยแสดงความเห็นกับสิ่งที่เราข้องใจด้วยนะ