ลาคลอด 90 วัน ได้เงินจากบริษัท 45 วัน เต็มๆหรือเปล่าคะ หรือจะต้องหักส่งประกันสังคมจากเงิน 45 วันด้วย

เป็นฝ่ายบุคคลค่ะ คือที่บริษัท ฯ เป็นบริษัทเล็กๆ ยังไม่เคยมีใครท้อง ลาคลอดเลยตั้งแต่มีบริษัท มา  ตอนนี้ฝ่ายบุคคล ลาคลอดเองเลยอยากทราบว่า  เงินที่ได้จากบริษัท 45 วัน นี้ จะต้องหักเงินสมทบไหมคะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
(จนท.สปส.) หลักเกณฑ์และเงื่อนไขของกรณีคลอดบุตร เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบครบ 7 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร มีสิทธิเบิกค่าคลอดบุตรได้ คำว่า 7 เดือน ภายใน 15 เดือน คือ เดือนที่คลอดบุตรไม่นับสิทธิ การนับจะนับย้อนหลังไป 15 เดือน (1 ปี 3 เดือน)  มีเงินสมทบครบ 7 เดือน สำหรับผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิรับเงินหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้งและเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรในส่วนของทางประกันสังคม 45 วัน เจ้าหน้าที่จ่ายให้ในวันที่ไปขอรับค่าคลอด และในส่วของนายจ้าง 45 วันนั้นให้ผู้ประกันตนติดต่อนายจ้างและในการส่งเงินสมทบหักนำส่งปกติ หรือหากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อสอบถามได้ที่สายด่วน 1506 ขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่