ผมทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งที่นิคมลำพูน มาเกือบสิบปีแล้วครับ เมื่อก่อนบริษัทจะขึ้นเงินเดือนมาโดยตลอด แต่หลังจากรัฐบาลปรับค่าแรงขั้นต่ำเป็น 300 บาทบริษัทก็ให้ค่าแรงเป็น 300 ตั้งแต่นั้นมาเงินเดือนไม่ขยับอีกเลย แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายหรือเปล่าครับ