เคยสงสัยไหมครับ ว่าในชีวิตการทำงาน ต้องทำอย่างไรถึงจะได้ขึ้นไปเป็นผู้บริหารสูงๆได้ เคล็ดลับการได้โปรโมทนั้น อยู่ที่บุคลิกภาพในที่ทำงาน 5 ประเภท ที่จำเป็นต้องมี เพื่อความโดดเด่นกว่าคนอื่นๆในบริษัท


     การจะได้รับโอกาสโปรโมตไปสู่ตำแหน่งใหญ่โตในที่ทำงานนั้น ปัจจัยหลักในการพิจารณาไม่ได้อยู่ที่ผลงานในอดีต หรือระดับความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่ผู้บริหารในบริษัทยักษ์ใหญ่หลายที่ตอบตรงกันว่า ปัจจัยที่มีส่วนสำคัญมากไม่แพ้กันคือ Attitude และ Personality traits

     Eric Heggestad, Industrial and Organizational Psychologist และยังเป็น professor at the University of North Carolina at Charlotte บอกว่า การได้เลื่อนตำแหน่ง หรือโปรโมตนั้น ไม่เหมือนการได้รับโอกาศเข้าทำงานในตำแหน่ง entry-level เพราะการได้รับเลือกเข้าทำงานนั้น ส่วนใหญ่จะดูแค่ความสามารถที่ตรงกับงานที่ได้รับผิดชอบ แต่ในการเลือกคนแค่ 1-2 คนให้ได้รับการโปรโมตนั้น จะต้องดูลึกลงไปถึง attitude และ personality, ยิ่งตำแหน่งสูงๆ สิ่งเหล่านี้ยิ่งจำเป็นมากขึ้นเรื่อยๆ และ personality 5 อย่างที่จำเป็นในการได้โปรโมตเป็นผู้บริหารในอนาคตประกอบด้วย

     1. "People" person
     ลูกค้า, เพื่อนร่วมงาน, รวมถึงเจ้านาย ต่างชื่นชอบคนที่มีบุคลิกภาพเป็นมิตร สนุกสนาน เข้ากับคนอื่นได้ง่าย ทำให้บรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นไปอย่างราบรื่น สามารถประสานงานกับหน่วยงาน หรือแผนกอื่นๆได้อย่างไม่ติดขัด เป็นคุณสมบัติที่สำคัญในการเป็นผู้นำทีม

     2. The Delegator
     เมื่อมีงานชิ้นหนึ่งเข้ามา การแบ่งงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การทำงานราบรื่น คนที่มี personality นี้มักจะเข้าใจโครงสร้างของทีมตัวเองเป็นอย่างดี รู้ว่าใครมีจุดแข็งด้านไหน ทำให้มักจะได้เป็นที่ไว้เนื้อเชื่อใจจาก boss เสมอๆ

     3. The Adapter
     การทำงานเป็นสิ่งเหนือคาดเดา ในบางครั้งอาจมีความจำเป็นต้องรับหน้าที่หรือเจอกับลูกค้ากลุ่มใหม่ที่คาดหวังอะไรใหม่ๆจากที่เคยทำมาก่อน ดังนั้นการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว และสามารถปรับตัวไปตามความคาดหวังที่ได้รับมาอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นคนแรกๆที่ boss จะนึกถึงในการทำงาน

     4. The Decider
     คนส่วนใหญ่ไม่มีความกล้าตัดสินใจ ยกตัวอย่างจากการเลือกร้านอาหาร หลายๆคนมักจะบอกว่า "อะไรก็ได้" และคนที่เสนอไอเดียออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ใช้เวลาน้อย ทำให้คนเชื่อและยอมรับการตัดสินใจได้ เป็นสิ่งสำคัญที่คนใน Leadership posotion จะต้องมี

     5. The Ethical Person
     คนที่จะอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารได้นั้น จะต้องมีจิตใจมั่นคงในความถูกต้อง เพื่อป้องกันการตัดสินใจใดๆทีอาจถูกหลอกล่อด้วยข้อเสนอเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว ถ้าผู้นำเป็นคนขาด Ethic องค์กรย่อมไม่สามารถเดินไปข้างหน้าได้แน่นอน

credit: http://unlockmen.com/business/item/604-5-personality-types-at-work.html
www.unlockmen.com
www.facebook.com/unlockmenthailand