ปกติ HR จะต่อรองเงินเดือนลงมาได้สักกี่ % จากที่ระบุ expected salary in resume ครับ เข้าใจว่าคงมีเรต คงไม่ต่อได้ต่ออีกไปเรื่อยๆ
ิอย่างเช่นว่า เงินเดือนบวกโบนัสบวกนั่นนี่เดิมราว 38000 ระบุมา 40000 แต่ที่ใหม่มีเฉพาะ basic salary กับโบนัสราวๆ 4 เดือนให้
(งานเดิมอยู่ตจว.โรงงานเครือบ.ดังประสบการณ์ดี ย้ายมาทำในกทม.อยู่ head ออฟฟิศ ครับ) ประมาณตัวเลขกลมๆ ก็ได้ครับ

รบกวนด้วย อยากทราบจริงๆ...