หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ?
2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ?
ป.ล.แค่อยากทราบเท่านั้นนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Shopee Express บางบ่อ ห่วยขนาดนี้เลยหรอ
เราสั่งของจากจีนมาใช้เวลารอ ครึ่งเดือน จนของมาถึงพนักงานขนส่งโทรมาหาเวลาเกือบสามทุ่ม โทรมาถามว่า “พี่ได้สั่งของป่าว พี่จะจ่ายเงินแบบไหนโอนเลยมั้ย” ด้วยน้ำเสียงทีาแย่มาก เราเลยถามกลับว่าของ
สมาชิกหมายเลข 2800244
ท่านมีวิธีการจัดการความเครียด ในการทำงานอย่างไรบ้าง
เมื่อทำงานก็มักจะเกิดความเครียดขึ้น อาจด้วยงานท่เร่งรีบ หรือ ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานหรือคนรอบข้าง ที่ทำให้เรามีความเครียดไปด้วย ท่านมีวิธีการจัดการความเครียดกันยังไงบ้าง
สมาชิกหมายเลข 5564789
การเขียนหนังสือราชการภายใน จำเป็นหรือไม่ ต้องเป็นหัวหน้าฝ่าย/หัวหน้าสำนัก หรือผู้อำนวยการกองเท่านั้น เป็นผู้ลงนาม
เรียนสอบถามท่านสมาชิก พอดีพบปัญหาในการปฏิบัติราชการ เกี่ยวกับเรื่องการร่างหนังสือราชการภายใน ว่าจำเป็นหรือไม่ ที่ผู้ลงนามในหนังสือราชการแจ้งเวียนภายใน (บันทึกข้อความ) จะต้องเป็นหัวหน้าฝ่าย หัวหน้าสำนั
สมาชิกหมายเลข 4802246
ขอคำปรีกษาคนทำงานบริการสายงานโรงแรมหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ สอบถามเพื่อนๆพี่ๆที่ทำงานสายบริการ งานโรงแรมค่ะ เคยเจอเหตุการณ์ลูกค้าจองเข้าพักหลายคืน แต่ยกเลิกห้องเหลือ 1-2 คืน ตอนเช็คอินด้วยเหตุผลที่ฟังไม่ขึ้นไหมคะ ตามนโยบายแล้วต้องเรียกปรับชาร์จลูกค้า
สมาชิกหมายเลข 8559254
นายจ้างออกกฏตามอำเภอใจ กฏงอกเรื่อยๆ หลายๆข้อก็ขัดต่อกฏหมายแรงงาน เราสามารถทำไรได้บ้างครับ
ในกรณีที่นายจ้างตั้งกฏตามอำเภอใจ สามารถฟ้องร้องได้ไหมครับถ้ากฏที่ตั้งนั้นมันขัดกับกฏหมาย อย่างทำงานวันนึง 9 ชั่วโมงนายจ้างออกกฏไม่ให้พนักงานทิ้งจุดที่ทำงานต้องอยู่ในบริเวรแคบๆที่กล้องวงจรปิดสามารถมอง
สมาชิกหมายเลข 7800093
ผ่อน iPhone ใช้ iCloud ค้ำประกัน ผุดทั่ว ปท. ย้ำผิด กม.-เสี่ยงถูกละเมิดข้อมูล
หลังจากมีธุรกิจจำนำ iCloud ตอนนี้ให้ผ่อน iPhone แล้ว สินเชื่อภูธร Nonbank สบช่องใช้เทคนิค ล็อค iCloud หรือบริการคลาวด์ ค้ำประกัน ปล่อยสินเชื่อ iPhone หากผ
parn 256
ขอคำปรึกษาเรื่องสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
ในสัญญาระบุว่า ในช่วงระยะเวลา 2 ปีนับจากวันสิ้นสุดสัญญา พนักงาน จะไม่แสวงหา ชักชวน หรือติดต่อบุคคล บริษัท หรือองค์กรใดๆ ที่เป็นลูกค้าหรืออยู่ในข้อตกลงทางธุรกิจก
Krypton9
แพร่ #ค้นกรณีพิเศษ ณ เรือนจำจังหวัดแพร่ แก้ปัญหายาเสพติด ป้องกันการลักลอบนำสิ่งของต้องห้าม หรือสิ่งผิดกฎหมายเข้าเรือนจำ
จังหวัดแพร่สนธิกำลังร่วมจู่โจม ตรวจค้นกรณีพิเศษ ตามนโยบายกรมราชทัณฑ์ร่วมกับหน่วยงานภายนอก วันที่ 26 ธันวาคม 2567 เวลา 05.00 น. นายกองเอก คุณากร
สมาชิกหมายเลข 8469683
[บทวิเคราะห์] พนักงาน B 🆚 มินฮีจิน: เมื่อกฎหมายอาจกลายเป็นเครื่องมือปิดปากฝ่ายตรงข้าม
10Asia ยังคงนำเสนอบทวิเคราะห์ที่มีแนวโน้มไปในทิศทางเดิมอย่างน่าประหลาดใจ “พนักงาน B” ซึ่งยังไม่มีการเปิดเผยตัวตน กำลังเดินหน้าฟ้องหมิ่นประมาทต่อมินฮีจิน แต่คำถามคือฟ้องร้องในเรื่องอะไร? ทำ
สมาชิกหมายเลข 6263326
ผู้จัดการห้องยา ปฏิบัติไม่เป็นธรรมกับพนักงาน
ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลประโยชน์ให้กับ เพื่อนสนิท (เภสัชกรคนหนึ่งในที
สมาชิกหมายเลข 8557219
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 7
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ
2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ?
ป.ล.แค่อยากทราบเท่านั้นนะครับ