เราทำงานเกี่ยวกับรับเหมา มีลูกจ้างอยู่ชุดหนึ่งที่หัวหน้าทีมค่อนจ้างที่จะมีปัญหา คือเวลาเข้าทำงานที่ไหนจะต้องไปมีเรื่องกับโฟร์แมนหรือคอนเซาของงาน จนเราต้องเอ่ยปากขอโทษลูกค้าแทนอยู่บ่อยๆ และลูกค้าหลายๆคนค่อนข้างที่จะบอกเราเลยว่าไม่ต้องการคนงานชุดนี้เข้ามาทำงานอีก หัวหน้าทีมคนนี้แม้กระทั่งคุยกับเรายังใช้วาจาและน้ำเสียงที่ฟังแล้วน่าโมโหมาก แต่เราก็ยั้งใจเสมอว่าเขาเป็นคนพูดจาไม่เพราะ อย่าถือสา แต่เรื่องที่เราหนักใจมากที่สุดคือ การไม่เชื่อฟังคำสั่งของเรา มันทำให้เราถูกมองว่าคุมลูกจ้างไม่ได้ เคยว่ากล่าวแล้วก็ดีขึ้นแป๊บเดียว

ข้อดีของลูกจ้างคนนี้คือ ทำงานเรียบร้อยมาก เช็คงาน ตรวจงานถูกต้องตลอด รวมทั้งการดูแลรักษาอุปกรณ์ต่างๆดีที่สุดในบรรดาลูกจ้างทุกทุกทีม

ด้วยข้อดีที่เขามีอยู่และเสียดายลูกจ้างที่มีฝีมือดี จึงอยากจะขอคำปรึกษาวิธีที่จะบอกหรือสอนลูกจ้างคนนี้ หรือพี่ๆมีความคิดเห็นอย่างไรก็ยินดีรับฟังคะ