ว่า นายจ้างจะต้องจ่ายหรือไม่

พนักงานไม่แจ้งลาออกและหายไปเฉยๆ ตั้งแต่วันที่ 02 เมษายน 57
ปกติเงินเดือนออกทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป (เนื่องจากรอยืนยันค่าคอมมิชชั่น)
ดังนั้น
ตาม กม แรงงาน (ตามภาพ) ล/จ ละทิ้งงานเกินกว่า 3 วันโดยไม่แจ้งนายจ้าง ** น/จ สามารถไม่จ่ายเงินเดือน **

ทีนี้กรณีนี้ เป็น ล/จ ผละงานในเดือน เมษายน แต่เงินเดือนที่จ่ายในวันที่ 05 เมษ นี้ เป็นเงินเดือนสำหรับ มีนาคม
เราในฐานะ นายจ้าง ต้องจ่ายเงินเดือนไหม

ตอนนี้ลูกจ้างไปยื่นฟ้องร้องที่สถานีตำรวจว่า เราไม่จ่ายเงินเดือน
ตามความเป็นจริง ล/จ คนนี้ได้เงินไปบางส่วนทุก 10 วัน (เราออกเงินเดือนให้ล่วงหน้า เพราะเขาเป็นพนักงานใหม่ ทำงานไม่ถึง 2 เดือน ยังไม่พ้นโปร)
เขาคงค้างเงินเดือนกับเราอยู่แค่ 1,199.02 บาท ซึ่งเราก็ชั่งใจว่า จ่ายไปให้เรื่องมันจบ

กรณีแบบนี้ ถูก กม แล้ว เราต้องจ่ายเงินเดือนหรือไม่

และการที่ ล/จ มี พฤติกรรมเช่นนี้ กม คุมครองนายจ้างอย่างไรบ้าง

หาก กม แจ้งว่า เรา นายจ้าง ไม่ต้องจ่าย
เราจะสามารถเรียกเงินที่จ่ายไปทุก 10 วันคืนได้ไหม
(ตอนนี้เรารู้สึกไม่พอใจที่ ล/จ ไปยื่นแจ้งความตำรวจ กรณีนี้ … หากเราไม่ผิดจริง เราคิดว่าจะแจ้งความกลับ
เพื่อเป็นกรณีศึกษาสำหรับพนักงานคนอื่นของเรา เพราะการที่เขาคิดว่า เรียกร้องความเป็นธรรม
เราคงต้องขอความเป็นธรรมในฐานะนายจ้างด้วยเช่นเดียวกัน...

ตามความคิด ไม่คิดจะเรียกเงินทุก 10 วันนั้นคืน แต่ไม่แน่ใจควรจะทำอย่างไร
ต้องการให้เรื่องนี้เป็นกรณีศึกษาของตนเอง เวลาเจอ ล/จ แบบนี้ จะได้ตัดสินได้ถูกต้องตาม กม ..