ทำงานกับบริษัทเอกชนมา 20ปี ( ดูแลงานในหลายแผนก อาทิ ส่วนสินค้าออนไลน์ บัตรสมาชิก กิจกรรมพิเศษ และ โปรโมชั่นของบริษัท ฯ ) ต่อมาบริษัทได้ยื่นจดทะเบียนบริษัทใหม่ (เพื่อขายสินค้าทางอินเตอร์เน็ต เน้น e-commerce ) โดยโอนรายชื่อเราไปสังกัดเป็นพนักงานของบริษัทใหม่ด้วย ( ไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า แต่ยังคงเป้นพนักงานบริษัทเดิมอยู่ )  และแจ้งว่างานส่วนหนึ่งที่ทำจะโดนโอนย้ายไปยังบริษัทใหม่ เนื่องจากเนื้องานไม่ได้เพิ่มเติม ดังนั้นค่าจ้างจะเท่าเดิม ( เป็นพนักงานใหม่แต่เพียงในนาม ไม่มีค่าจ้าง )  เรารู้สึกไม่ถูกต้อง เพราะงานคล้ายเดิม แต่ความรับผิดชอบต้องมากขึ้นเพราะจากแผนกย่อยเล็กๆ จะต้องกลายเป็นบริษัทใหม่ ไม่ยินยอมได้หรือไม่ และ หากบริษัท ใช้เป็นข้ออ้างในการเลิกจ้างได้หรือไม่ ( ต้องไปร้องเรียนที่ไหน หากเราไม่ยินยอม )

ป.ล. บริษัทฯ เป็นบริษัทญี่ปุ่นข้ามชาติ ดังนั้นน่าจะต้องการรายชื่อคนไทย เข้าไประบุไว้ตอนยื่นเอกสารขอจัดตั้งบริษัท