ปัญหาที่เจออยู่ตอนนี้คือ ทำงานไม่เป็นระบบ ไม่รู้ใช้คำนี้ได้หรือไม่ เรื่องราวคือ
เกริ่นนำก่อนว่า หลังจบใหม่ผมเข้าทำงานที่นี่มาได้ 1 ปีเต็มแล้ว ไม่ได้มีหน้าที่ทำอะไรที่เขียนไว้ชัดเจน ตั้งแต่แรกที่ผมถามข้อมูลก่อนเข้าทำงานแล้ว
เนื่องจากผมจบด้วยเกรดสูงจากมหาลัยที่มีชื่อเสียง ความคาดหวังจึงอาจสูงเขาเชื่อกันว่าผมทำเรื่องนี้ได้ (ผมคิดเองนะ) ก็เลยแบ่งงานมาให้ผมทำ
จึงได้รับมอบหมายงานหลากจากหลายๆคน ตั้งแต่เรื่องเล็กๆน้อยไปจนถึงเรื่องใหญ่
งานที่ไม่รู้ว่าเป็นของผมหรือไม่พอเข้าไปช่วยเขาในตอนแรกช่วงหลังมานี้ มากมายหลายเรื่อง ก็จะกลายเป็นงานประจำและตามงานจากผมไปแล้ว
มีใครเรียกไปให้ช่วยทำอะไรก็ไป ไอ้ตัวเราก็ไม่รู้หรอกว่าเป็นหน้าที่ของเราไหม เพราะมันไม่มีระบุไว้ตั้งแต่แรกอยู่แล้วว่าเราเป็นใครของบริษัทนี้
งานบางงาน ให้ทำไปตามกำหนด เสร็จช้าก็ไม่ได้ว่าไรให้เหตุผลได้ แต่เสร็จเร็วก็ไปทำงานอื่นต่อ
เข้าใหม่ครึ่งปีแรกผมทำงานเร็วนะ ใครให้ทำไรก็ทำให้ช่วยไรก็ช่วย หลังๆมานี่ แกล้งอู้กระมัง มันเบื่อๆ เพราะไม่ใช่ว่าเราทำงานเร็วเสร็จแล้วแล้วได้พักเร็วนิ
แต่นี่ทำงานเสร็จเร็วก็ไปทำงานอื่นๆอยู่ดี หลังๆเลยแอบอู้บ้าง
พอทำงานไม่เสร็จทำไม่ทันก็ถูกตาม จากหลายๆคน ก็ต้องทำงานที่ผมเห็นว่ามันสำคัญและให้กับคนที่ให้ความสำคัญกับงานนั้นไปก่อน
จนบางทีงานที่บางคนสั่งไว้ก็ไม่ได้ทำ ผมนะจำได้ จดไว้อยู่ แล้วก็เชื่อเลยว่าคนที่จ่ายงานให้ผมนั่นนะไม่ได้จดไว้และลืมมันไปแล้ว
ที่ทำอยู่ได้เพราะใกล้บ้านแค่นั้น มันคืออันดับ 1 ที่ของการเลือกงานที่ผมต้องการอยู่แล้ว เรื่องเงินไม่ได้คิดไรมากมายอยู่แล้วเพราะรู้จักใช้ก็มีพอเหลือ
แล้วผมจะมีอะไรที่เป็นสิทธิ์ของผมไปเรียกร้องได้ ไม่ได้มีอะไรที่ระบุไว้ในเรื่องงานของผม
ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ สัญญาเป็นดือนๆไป ผมก็ถามถึงสัญญาว่าจะเอาไงกับผมอยู่สามสี่เดือน เดือนหลังๆมาไม่ได้ทำสัญญาอะไร
แต่จ่ายเงินเดือนผมผมก็ไม่อยากตามเรื่องแค่จ่ายเงินผมก็ไม่ได้ว่าไร ผมก็ง่ายๆอยู่ล่ะ
เข้าใจอยู่ว่า ต้องการใช้คนเต็มประสิทธิภาพ
แต่ไม่มีการควบคุมปริมาณงานหรือ?
ควรทำอย่างไรให้เป็นระบบขึ้น เรื่องแผนนะหรือ
ผมเคยทำแผนมาหลายครั้งแต่ไม่ได้ผล หัวหน้าทำผมผิดแผนตลอด ที่ทำแผนไม่สำเร็จอาจเป็นเพราะ
1. เช่น อาทิตย์นี้จะทำงานนี้ให้เสร็จ หัวหน้าก็จะเรียกตัว ไปทำอย่างอื่นทั้งที่ทำงานนั้นค้างอยู่ บอกแล้วว่าทำงานนี้อยู่นะ หัวหน้าก็ว่า งานนี้สำคัญกว่า ทำงานนี้ก่อน
2. มีหลายๆคนที่จ่ายงานให้ผมโดยที่ไม่ดูแผน แต่จะเอางานให้ได้
3. ไม่มีใครรู้ว่าใครแคร์ว่าใครใช้งานผมอยู่ มีแต่คนจะเอางานจากผม ผมทำงานตามลำดับบังคับบัญชา
ที่พิมพ์นี่ก็เพราะไม่รู้ แค่อยากพูดให้คนอื่นฟังมั้ง จบละ
ขอโทษที ที่พิมพ์อยู่นี่ก็แอบอู้
แบบนี้มันทำงานไม่เป็นระบบหรือป่าวเนี่ยยยยย!!!!!
เกริ่นนำก่อนว่า หลังจบใหม่ผมเข้าทำงานที่นี่มาได้ 1 ปีเต็มแล้ว ไม่ได้มีหน้าที่ทำอะไรที่เขียนไว้ชัดเจน ตั้งแต่แรกที่ผมถามข้อมูลก่อนเข้าทำงานแล้ว
เนื่องจากผมจบด้วยเกรดสูงจากมหาลัยที่มีชื่อเสียง ความคาดหวังจึงอาจสูงเขาเชื่อกันว่าผมทำเรื่องนี้ได้ (ผมคิดเองนะ) ก็เลยแบ่งงานมาให้ผมทำ
จึงได้รับมอบหมายงานหลากจากหลายๆคน ตั้งแต่เรื่องเล็กๆน้อยไปจนถึงเรื่องใหญ่
งานที่ไม่รู้ว่าเป็นของผมหรือไม่พอเข้าไปช่วยเขาในตอนแรกช่วงหลังมานี้ มากมายหลายเรื่อง ก็จะกลายเป็นงานประจำและตามงานจากผมไปแล้ว
มีใครเรียกไปให้ช่วยทำอะไรก็ไป ไอ้ตัวเราก็ไม่รู้หรอกว่าเป็นหน้าที่ของเราไหม เพราะมันไม่มีระบุไว้ตั้งแต่แรกอยู่แล้วว่าเราเป็นใครของบริษัทนี้
งานบางงาน ให้ทำไปตามกำหนด เสร็จช้าก็ไม่ได้ว่าไรให้เหตุผลได้ แต่เสร็จเร็วก็ไปทำงานอื่นต่อ
เข้าใหม่ครึ่งปีแรกผมทำงานเร็วนะ ใครให้ทำไรก็ทำให้ช่วยไรก็ช่วย หลังๆมานี่ แกล้งอู้กระมัง มันเบื่อๆ เพราะไม่ใช่ว่าเราทำงานเร็วเสร็จแล้วแล้วได้พักเร็วนิ
แต่นี่ทำงานเสร็จเร็วก็ไปทำงานอื่นๆอยู่ดี หลังๆเลยแอบอู้บ้าง
พอทำงานไม่เสร็จทำไม่ทันก็ถูกตาม จากหลายๆคน ก็ต้องทำงานที่ผมเห็นว่ามันสำคัญและให้กับคนที่ให้ความสำคัญกับงานนั้นไปก่อน
จนบางทีงานที่บางคนสั่งไว้ก็ไม่ได้ทำ ผมนะจำได้ จดไว้อยู่ แล้วก็เชื่อเลยว่าคนที่จ่ายงานให้ผมนั่นนะไม่ได้จดไว้และลืมมันไปแล้ว
ที่ทำอยู่ได้เพราะใกล้บ้านแค่นั้น มันคืออันดับ 1 ที่ของการเลือกงานที่ผมต้องการอยู่แล้ว เรื่องเงินไม่ได้คิดไรมากมายอยู่แล้วเพราะรู้จักใช้ก็มีพอเหลือ
แล้วผมจะมีอะไรที่เป็นสิทธิ์ของผมไปเรียกร้องได้ ไม่ได้มีอะไรที่ระบุไว้ในเรื่องงานของผม
ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ สัญญาเป็นดือนๆไป ผมก็ถามถึงสัญญาว่าจะเอาไงกับผมอยู่สามสี่เดือน เดือนหลังๆมาไม่ได้ทำสัญญาอะไร
แต่จ่ายเงินเดือนผมผมก็ไม่อยากตามเรื่องแค่จ่ายเงินผมก็ไม่ได้ว่าไร ผมก็ง่ายๆอยู่ล่ะ
เข้าใจอยู่ว่า ต้องการใช้คนเต็มประสิทธิภาพ
แต่ไม่มีการควบคุมปริมาณงานหรือ?
ควรทำอย่างไรให้เป็นระบบขึ้น เรื่องแผนนะหรือ
ผมเคยทำแผนมาหลายครั้งแต่ไม่ได้ผล หัวหน้าทำผมผิดแผนตลอด ที่ทำแผนไม่สำเร็จอาจเป็นเพราะ
1. เช่น อาทิตย์นี้จะทำงานนี้ให้เสร็จ หัวหน้าก็จะเรียกตัว ไปทำอย่างอื่นทั้งที่ทำงานนั้นค้างอยู่ บอกแล้วว่าทำงานนี้อยู่นะ หัวหน้าก็ว่า งานนี้สำคัญกว่า ทำงานนี้ก่อน
2. มีหลายๆคนที่จ่ายงานให้ผมโดยที่ไม่ดูแผน แต่จะเอางานให้ได้
3. ไม่มีใครรู้ว่าใครแคร์ว่าใครใช้งานผมอยู่ มีแต่คนจะเอางานจากผม ผมทำงานตามลำดับบังคับบัญชา
ที่พิมพ์นี่ก็เพราะไม่รู้ แค่อยากพูดให้คนอื่นฟังมั้ง จบละ
ขอโทษที ที่พิมพ์อยู่นี่ก็แอบอู้