ผมว่าจ้างผู้รับเหมาตกแต่งภายในให้ดำเนินการตกแต่งอาคารสำนักงานให้แล้วเสร็จในวันที่ 10 กพ 57
ถ้าทำเสร็จล่าช้าจะมีค่าปรับรายวันๆ ละ 5,000 บาทเกิดขึ้น
ในใจกะเผื่อไว้ว่าถ้าไม่เกิน 20 กพ 57 ก็ไม่ปรับเพราะเข้าใจว่ามันอาจจะเกิดขึ้นได้
แต่ตอนนี้เกิดปัญหาว่าจะต้องเปิดตัวบริษัทในวันที่ 1 มีค 58 แล้ว
งานเสร็จไปแค่ 85-90% แล้วหน้างานก็ค่อนข้างเละมาก
เจ้าของหรือผู้รับเหมาหลักนิสัยดีมาก ยืดหยุ่น และรับผิดชอบงานได้ดีในระดับหนึ่ง
ทำให้รู้สึกว่าเกรงใจที่จะไปหักเงินค่าปรับทางเขา
แต่ขณะเดียวกัน ก็รู้สึกว่าเขาทำงานไม่ได้อย่างที่รับปากไว้ และอาจทำให้เราเสียหาย
เนื่องจากต้องเปิดดำเนินกิจการแล้ว และในวันเปิดกิจการก็มีการทำพิธีทางศาสนา
พร้อมเชิญสื่อมวลชนมาทำข่าว
คำถามคือ
1. ผมควรหักเงินค่าปรับตามสัญญาดีหรือไม่
2. หน้างานสกปรกมาก (อาคารพาณิชย์ 2 คูหา 3 ชั้น) แค่ช่างเฟอร์ ช่างไฟ ช่างฝ้า
ก็ยังจะปิดงานตัวเองไม่ทัน ผมกลัวว่าไม่มีทีมงานทำความสะอาดแน่ๆ
ผมควรจะจ้างบริษัทรับทำความสะอาดเลยดีไหม (ประมาณ 10,000 บาท มากัน 4-5 คน
พร้อมเครื่องมืออุปกรณ์ต่างๆ แล้วเอาเงินส่วนนี้หักจากค่ารับเหมาที่เหลือ)
ขอความเห็นด้วยครับ
หักค่าปรับกับผู้รับเหมากรณีทำงานล่าช้า...ขอความเห็น
ถ้าทำเสร็จล่าช้าจะมีค่าปรับรายวันๆ ละ 5,000 บาทเกิดขึ้น
ในใจกะเผื่อไว้ว่าถ้าไม่เกิน 20 กพ 57 ก็ไม่ปรับเพราะเข้าใจว่ามันอาจจะเกิดขึ้นได้
แต่ตอนนี้เกิดปัญหาว่าจะต้องเปิดตัวบริษัทในวันที่ 1 มีค 58 แล้ว
งานเสร็จไปแค่ 85-90% แล้วหน้างานก็ค่อนข้างเละมาก
เจ้าของหรือผู้รับเหมาหลักนิสัยดีมาก ยืดหยุ่น และรับผิดชอบงานได้ดีในระดับหนึ่ง
ทำให้รู้สึกว่าเกรงใจที่จะไปหักเงินค่าปรับทางเขา
แต่ขณะเดียวกัน ก็รู้สึกว่าเขาทำงานไม่ได้อย่างที่รับปากไว้ และอาจทำให้เราเสียหาย
เนื่องจากต้องเปิดดำเนินกิจการแล้ว และในวันเปิดกิจการก็มีการทำพิธีทางศาสนา
พร้อมเชิญสื่อมวลชนมาทำข่าว
คำถามคือ
1. ผมควรหักเงินค่าปรับตามสัญญาดีหรือไม่
2. หน้างานสกปรกมาก (อาคารพาณิชย์ 2 คูหา 3 ชั้น) แค่ช่างเฟอร์ ช่างไฟ ช่างฝ้า
ก็ยังจะปิดงานตัวเองไม่ทัน ผมกลัวว่าไม่มีทีมงานทำความสะอาดแน่ๆ
ผมควรจะจ้างบริษัทรับทำความสะอาดเลยดีไหม (ประมาณ 10,000 บาท มากัน 4-5 คน
พร้อมเครื่องมืออุปกรณ์ต่างๆ แล้วเอาเงินส่วนนี้หักจากค่ารับเหมาที่เหลือ)
ขอความเห็นด้วยครับ