สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 24
เหน HR ข้างบนหลาย คห. บอกว่านัดไม่มา โทรไม่รับ เสียมารยาท
ผมอยากจะบอกเพิ่มว่า
HR ที่ชอบบอกว่า "แล้วจะติดต่อกลับไป" แล้วก็ไม่เคยติดต่อกลับมาเลย
ก็น่าเกลียดไม่ต่างกันนะผมว่า
ถ้าไม่ได้ก็โทรบอกหน่อยก็ดี ผมรับฟังได้นะ ไม่ได้ว่าอะไรด้วย
จะได้ตั้งใจหางานที่อื่นต่อ ไม่ใช่ปล่อยให้ไปคิดต่อเอาเอง
เสียมารยาทกับผู้สมัครงานอย่างนี้ คิดว่าคนหางานเป็นอะไรหรอคับ
ผมอยากจะบอกเพิ่มว่า
HR ที่ชอบบอกว่า "แล้วจะติดต่อกลับไป" แล้วก็ไม่เคยติดต่อกลับมาเลย
ก็น่าเกลียดไม่ต่างกันนะผมว่า
ถ้าไม่ได้ก็โทรบอกหน่อยก็ดี ผมรับฟังได้นะ ไม่ได้ว่าอะไรด้วย
จะได้ตั้งใจหางานที่อื่นต่อ ไม่ใช่ปล่อยให้ไปคิดต่อเอาเอง
เสียมารยาทกับผู้สมัครงานอย่างนี้ คิดว่าคนหางานเป็นอะไรหรอคับ
ความคิดเห็นที่ 36
เป็น HR ค่ะ สายงานโรงแรมค่ะ
เคยมีผู้สมัครท่านนึง ส่งเมลล์เข้ามาแจ้งว่าต้องการเข้ามาสัมภาษณ์ ตำแหน่ง พนักงานต้อนรับส่วนหน้าค่ะ
ส่วนประวัติที่เขียนมาในเมลล์ แจ้งเพียงแค่ว่า
"มาแล้วจะรู้เอง"
อันนี้โดนไป 1 ดอกแรก สตั้นไปสามวิหลังจากที่อ่าน หืมมม อยากเห็นหน้าขึ้นมาทันที น้องคงมีของ....
โทรไปขอนัดสัมภาษณ์
น้องแจ้งมาว่า ไม่ไปแล้ว ไม่อยากได้งานแล้ว อยากอยู่บ้านเฉยๆ
ดอกสอง สตั้นไป สองวิครึ่ง กึ่งมีอารมณ์มาคุ มาหน่อยๆ (แล้วเมิงจะส่งใบสมัครมาทำหอยอะไร)
พอตกอีกวันมา ไอ้น้องคนนี้ก็โทรเข้ามาที่บริษัท บอกว่า คนที่เราโทรไปเมื่อวาน คือเพื่อนมัน เพื่อนแกล้ง เพื่อนไม่อยากให้ได้งาน ตอนนี้เลิกคบไปแล้ว( For what บอกทำไมฟระ)
ดอกสาม (อะไรของแกเนี้ย ได้ข่าวว่าเสียงเดียวกับคนเมื่อวานเลย อย่ามาสะตรอ แหร่งใต้ บ่ายเบี่ยง)
อ่ะ อยากเห็นหน้า ม่ะ เข้ามาสัมภาษณ์
ปรากฎวันสัมภาษณ์มาจริงค่ะ
แต่มาชุดสวมอยู่บ้านกึ่งชุดนอน...
คือน้องมาสัมภาษณ์งานใช่มั้ย สัมภาษณ์ยังไม่ถึง 15 นาทีเลย
น้องมันบอก ผมคงไม่เหมาะกับโรงแรมแบบนี้ ผมขอไปสมัครโรงแรม โนโวเทล ดีกว่า
ค้าาาาาาาาาาาา
ดีออก....
เคยมีผู้สมัครท่านนึง ส่งเมลล์เข้ามาแจ้งว่าต้องการเข้ามาสัมภาษณ์ ตำแหน่ง พนักงานต้อนรับส่วนหน้าค่ะ
ส่วนประวัติที่เขียนมาในเมลล์ แจ้งเพียงแค่ว่า
"มาแล้วจะรู้เอง"
อันนี้โดนไป 1 ดอกแรก สตั้นไปสามวิหลังจากที่อ่าน หืมมม อยากเห็นหน้าขึ้นมาทันที น้องคงมีของ....
โทรไปขอนัดสัมภาษณ์
น้องแจ้งมาว่า ไม่ไปแล้ว ไม่อยากได้งานแล้ว อยากอยู่บ้านเฉยๆ
ดอกสอง สตั้นไป สองวิครึ่ง กึ่งมีอารมณ์มาคุ มาหน่อยๆ (แล้วเมิงจะส่งใบสมัครมาทำหอยอะไร)
พอตกอีกวันมา ไอ้น้องคนนี้ก็โทรเข้ามาที่บริษัท บอกว่า คนที่เราโทรไปเมื่อวาน คือเพื่อนมัน เพื่อนแกล้ง เพื่อนไม่อยากให้ได้งาน ตอนนี้เลิกคบไปแล้ว( For what บอกทำไมฟระ)
ดอกสาม (อะไรของแกเนี้ย ได้ข่าวว่าเสียงเดียวกับคนเมื่อวานเลย อย่ามาสะตรอ แหร่งใต้ บ่ายเบี่ยง)
อ่ะ อยากเห็นหน้า ม่ะ เข้ามาสัมภาษณ์
ปรากฎวันสัมภาษณ์มาจริงค่ะ
แต่มาชุดสวมอยู่บ้านกึ่งชุดนอน...
คือน้องมาสัมภาษณ์งานใช่มั้ย สัมภาษณ์ยังไม่ถึง 15 นาทีเลย
น้องมันบอก ผมคงไม่เหมาะกับโรงแรมแบบนี้ ผมขอไปสมัครโรงแรม โนโวเทล ดีกว่า
ค้าาาาาาาาาาาา
ดีออก....
ความคิดเห็นที่ 47
อาจจะไม่เกี่ยวกับคำถามของ เจ้าของกระทู้นะครับ แต่แค่อยากเล่าให้ฟัง สำหรับ HR ที่ต้องสัมภาษณ์งานผู้สมัครงาน
ปรกติไม่มีปัญหาอะไรกับ HR ที่มาสัมภาษณ์งานหรอกครับ ทั้งไปสมัครเองและบูทออกงานของบริษัทต่างๆ แต่เคยมีครั้งนึงจำถึงทุกวันนี้ มีจัดหางาน แล้วมีบูทหลายๆบริษัทมาสัมภาษณ์งาน เราเอาเอกสารสมัครไปยื่นให้บริษัทนึง เขามีการตั้งโต๊ะสัมภาษณ์ผู้ที่สมัครได้ที่ละ 2 คน (มีผู้สัมภาษณ์ 2 ท่าน) ของเราก็ยื่นเอกสาร เจ้าหน้าที่ก็เชิญให้นั่ง
เจ้าหน้าที่ : กรุณาเล่าประวัติคร่าวๆ และความสามารถที่มีให้ด้วยครับ
เรา : ได้ครับ ผมเรียนจบจาก ........ ในสาขา ..... สนใจงานในด้าน ...... ครับ ความถนัดและความสามารถมี .......... กำลังเล่าและอธิบายอยู่
ระหว่างนี้มีผู้สมัครอีกท่านมานั่งข้างๆกัน เพื่อให้เจ้าหน้าที่อีกคนสัมภาษณ์ เขาก็เล่าประวัติ ของเขา จบจากที่ไหน .. สาขาอะไร
สิ่งที่ผมรู้สึกแย่ที่สุดคือ เจ้าหน้าที่ ที่สัมภาษณ์ผมอยู่บอกแป๊ปนึงนะครับ หันไปถามผู้สัมภาษณ์ข้างผมครับ
เจ้าหน้าที่ : จบจากสถาบันเดียวกันเลยครับ เออ .. อาจารย์ ..... ยังอยู่ไหมครับ เป็นยังไงบ้างครับ ที่คณะ และก็อีก2 -3 คำถาม ...
คนที่สัมภาษณ์ข้างๆผมก็ตอบครับ ครับ อาจารย์ .... ยังอยู่ครับ ...... และอื่นๆ
สักพักนึง เจ้าหน้าที่คนเดิม หันกลับมาทางผม แล้วดูเอกสารผมแป๊ปนึง แล้วบอกกับผมว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับไปอีกทีนะครับ ..
ผมขออนุญาตขอเอกสารคืนจากเจ้าหน้าที่ครับ ..
ซึ่งตอนนั้น ผมรู้สึกว่าทำไมคุณเจ้าหน้าที่ ถึงไม่ให้เกียรติผู้ถูกสัมภาษณ์บางเลยครับ อย่างน้อยคุณก็น่าจะรักษามารยาทหน่อยนะครับ สัมภาษณ์เสร็จแล้วสอบถามคนข้างๆผมอีกทีก็ไม่เป็นไรครับ แต่นี่เหมือนไม่ได้ฟังคำพูดผมเลยด้วยซ้ำ รู้สึกเสียใจครับถ้าเป็นแบบนี้
ปรกติไม่มีปัญหาอะไรกับ HR ที่มาสัมภาษณ์งานหรอกครับ ทั้งไปสมัครเองและบูทออกงานของบริษัทต่างๆ แต่เคยมีครั้งนึงจำถึงทุกวันนี้ มีจัดหางาน แล้วมีบูทหลายๆบริษัทมาสัมภาษณ์งาน เราเอาเอกสารสมัครไปยื่นให้บริษัทนึง เขามีการตั้งโต๊ะสัมภาษณ์ผู้ที่สมัครได้ที่ละ 2 คน (มีผู้สัมภาษณ์ 2 ท่าน) ของเราก็ยื่นเอกสาร เจ้าหน้าที่ก็เชิญให้นั่ง
เจ้าหน้าที่ : กรุณาเล่าประวัติคร่าวๆ และความสามารถที่มีให้ด้วยครับ
เรา : ได้ครับ ผมเรียนจบจาก ........ ในสาขา ..... สนใจงานในด้าน ...... ครับ ความถนัดและความสามารถมี .......... กำลังเล่าและอธิบายอยู่
ระหว่างนี้มีผู้สมัครอีกท่านมานั่งข้างๆกัน เพื่อให้เจ้าหน้าที่อีกคนสัมภาษณ์ เขาก็เล่าประวัติ ของเขา จบจากที่ไหน .. สาขาอะไร
สิ่งที่ผมรู้สึกแย่ที่สุดคือ เจ้าหน้าที่ ที่สัมภาษณ์ผมอยู่บอกแป๊ปนึงนะครับ หันไปถามผู้สัมภาษณ์ข้างผมครับ
เจ้าหน้าที่ : จบจากสถาบันเดียวกันเลยครับ เออ .. อาจารย์ ..... ยังอยู่ไหมครับ เป็นยังไงบ้างครับ ที่คณะ และก็อีก2 -3 คำถาม ...
คนที่สัมภาษณ์ข้างๆผมก็ตอบครับ ครับ อาจารย์ .... ยังอยู่ครับ ...... และอื่นๆ
สักพักนึง เจ้าหน้าที่คนเดิม หันกลับมาทางผม แล้วดูเอกสารผมแป๊ปนึง แล้วบอกกับผมว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับไปอีกทีนะครับ ..
ผมขออนุญาตขอเอกสารคืนจากเจ้าหน้าที่ครับ ..
ซึ่งตอนนั้น ผมรู้สึกว่าทำไมคุณเจ้าหน้าที่ ถึงไม่ให้เกียรติผู้ถูกสัมภาษณ์บางเลยครับ อย่างน้อยคุณก็น่าจะรักษามารยาทหน่อยนะครับ สัมภาษณ์เสร็จแล้วสอบถามคนข้างๆผมอีกทีก็ไม่เป็นไรครับ แต่นี่เหมือนไม่ได้ฟังคำพูดผมเลยด้วยซ้ำ รู้สึกเสียใจครับถ้าเป็นแบบนี้
แสดงความคิดเห็น
HR คะ เคยเจอใครส่ง Resume แปลกๆมาบ้างไหมคะ แบบที่เราเจอนี่แปลกหรือเปล่า
เจอคนนึง ไม่ร็ว่าจะขำหรือจะกลัวดี
เธอถ่ายรูปลายมือของเธอเอง แนบลงใน Resume ด้วย ซูมแบบเห็นเส้นมือและขี้มือชัดเจนมาก
คงอยากจะสื่อว่าลายมือนี้ดี ทำงานเก่งมั้ง ( เราเดานะคะ เราดูลายมือไม่เป็นหรอกค่ะ)
HR นี่ต้องดูลายมือ โหงวเฮ้งเป็นกันด้วยหรือ????