ตอบในฐานะ HR

1. ข้อมูลประวัติส่วนตัวครบถ้วน  ถูกต้องตามความเป็นจริง
( หมายถึงพอสนใจแล้วเรียกสัมภาษณ์ถามตาม resume ผู้สมัครตอบว่าตรงนั้นพิมพ์ผิด  ข้อมูลตรงนั้น,ตรงนี้ไม่ใช่ )
2. ลักษณะบุคลิกที่ชัดเจน  สรุปโดยย่อ  สอดคล้องกับตำแหน่งที่สมัคร ( พอเรียกสัมภาษณ์แล้วตรงกับที่นำเสนอตัวเองไว้ )
3. ศักยภาพที่มี  สรุปโดยย่อ  สอดคล้องกับตำแหน่งที่สมัคร ( พอเรียกสัมภาษณ์แล้วตรงกับที่นำเสนอตัวเองไว้ )
4. อัตราเงินเดือนที่ร้องขอสอดคล้องกับความสามารถของผู้สมัคร
( ผู้สมัครประเมินตนเองว่าความสามารถที่มีเรียกเงินเดือนได้เท่าใด  หากเมื่อได้รับการสัมภาษณ์แล้วบุคลิกภาพ, ศักยภาพที่นำเสนอสอดคล้องกับอัตราเงินเดือนที่ร้องขอ  ยิ่งน่าสนใจมาก )