หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการต่อโปร
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
เจ้าของธุรกิจ
นายญี่ปุ่นสอบถามเจ้าของกระทู้เกี่ยวกับเรื่องนี้ คือเจ้าของกระทู้พยายามค้นหาในกูเกิ้ลแล้วเกี่ยวกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แต่หาไม่พบ รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการกำหนดระยะเวลาการทดลองงานอยู่ในมาตราไหนคะ แล้วถ้าจะต่อโปรการทดลองงานมีกำหนดมั้ยคะว่าต่อโปรได้สูงสุดกี่เดือน??? แล้วมีกำหนดโทษอย่างไรบ้าง หากไม่ปฏิบัติตาม ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล
สมาชิกหมายเลข 2245076
แซนด์บ็อกซ์คริปโต vs เบี้ยกุดชุม: บทเรียน 20 ปี สกุลเงินทางเลือก รอดหรือร่วง?
ความท้าทายคริปโตในภูเก็ต ควบคุมการใช้งานยากกว่าเพราะเป็นพื้นที่ท่องเที่ยว มูลค่าผันผวนและแลกเปลี่ยนได้ทั่วโลก ต้องการระบบกำกับดูแลที่ซับซ้อนกว่า และมีความเสี่ยงด้านไซเบอร์และการฟอก
parn 256
การตั้งโรงงานหรือบริษัท
ขอถามผู้รู้ครับว่า ในการจัดตั้งโรงงานหรือบริษัทขึ้นมาสักที่หนึ่ง มีกฎหมายใดควบคุมและต้องปฏิบัติตามบ้าง ขอที่ละเอียดนะครับ เพราะไม่รู้ว่าจะต้องทำอย่างไรและต้องปฏิบัติตามกฎหมายใดบ้าง ค้นในกูเกเกิ้ลแล้ว
สมาชิกหมายเลข 7254624
เข้าข่ายเป็นสัญญาไม่กำหนดระยะเวลาหรือไม่ และมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างพนักงานมีกำหนดระยะเวลาจ้าง แต่ในสัญญาข้อหนึ่งระบุไว้ว่า “ในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญานี้หรือระยะเวลาที่ขยายออกไป (หากมี
สมาชิกหมายเลข 7581501
ขอสอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชย และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายแรงงานหน่อยค่า
เงินค่าชดเชย กับเงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านี้ กำหนดจ่ายตามกฎหมายคือวันที่การเลิกจ้างมีผลใช่ไหมคะ มีมาตราไหนในกฎหมายแรงงานกำหนดไว้ตรงๆไหมคะ เราพยายามหาแล้วหาไม่เจอค่ะ เห็นมีแต่ที่บอกว่า ถ้าไม่จ่
สมาชิกหมายเลข 3080079
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
ลูกจ้างลางานเพื่อตรวจเลือกทหาร โดนหักเงินไหม ?
จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา
สมาชิกหมายเลข 2540569
JJNY : พริษฐ์แนะยื่นประกบฝ่ายค้าน│ปชน.ยื่นร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน│ปชน.ร้องแก้ปัญหาโรงหนัง│รัสเซียลั่นแก้แค้นให้นายพล
พริษฐ์ แนะ รบ. ยื่นประกบฝ่ายค้าน ร่างแก้รธน.ตั้งสสร. เชื่อผนึกแน่นโอกาสสำเร็จมีมาก. https://www.matichon.co.th/politics/news_4959482 พริษฐ์ แนะ รบ. ยื่นประกบฝ่ายค้าน
สมาชิกหมายเลข 3185714
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงาน หมวดทั่วไป มาตรา9 วรรค2
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงานครับ ข้อกำหนดมาตรา9 วรรค2ระบุว่า "ในกรณีที่นายจ้างจงใจไม่คืนหรือไม่จ่ายเงินตามวรรคหนึ่ง โดยปราศจากเหตุผลอันสมควนเมื่อพ้นกำหนดเวลาเจ็ดวันนับแต่วันที่ถึงกำหนดคืนหรือจ่า
ธารน้ำใจ
ออสเตรเลีย ลงมติผ่านกฎหมายห้ามเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี ใช้สื่อโซเชียล มีเดีย เนื่องจากเสี่ยงต่อสุขภาพกายและใจของเด็ก
ถ้าเป็นประเทศไทยคงโดนด่าไปแล้ว😁😁 รัฐสภาออสเตรเลีย ลงมติผ่านกฎหมายห้ามเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี ใช้สื่อโซเชียล มีเดีย เนื่องจากเสี่ยงต่อสุขภาพกายและใจของเด็ก ออสเตรเลียผ่านกฎหมายห้ามเด็กอาย
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการต่อโปร