ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น

หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

บ.แฟนเราเป็นบ.ก่อสร้างเล็กๆ ซึ่งบ.A จ้างเราทำ ซึ่งเราส่งงานการคาดเคลื่อนของเข็ม เป็นไฟล์ PDF แต่ Foreman ของบ.A ต้องการเป็นไฟล์ Excel ไม่ใช่แค่งานนี้ แต่ทุกครั้ง คำถามคือ - ควรส่งให้ไหม ในเมื่อเราเป็

เดิมทีนายจ้างมีการขายหุ้นออกไป จาก 100 % ขายออกไปให้นาย B 75 % และหลังจากเวลาผ่านไป 5 ปี นาย B ขอซื้อต่อ อีก 25 % ที่เหลือ  แบบนี้เข้าข่ายเปลียนแปลงนายจากและเราสามารถฉีกสัญญาจ้างโดยรับค่าชดเชยได้

ตามสภาพ ณ ปัจจุยัน กิจการอะไรต่างๆธุรกิจไรต่างๆ ต่างเลิกต่างปิดกิจการกันไป ตลอดจนถึงการบอกเลิกจ้างงาน ทีีต่างทยอยเป็นข่าวแบบรายวันแบบฉับพลันไม่ทันได้ตั้งตัวเตรียมใจ และจากนี้ไป จะส่งผลให้ระบบธุรกิจระบ