เราเป็นพนักงานออฟฟิศอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งที่ไม่ใหญ่มากและก็ไม่ได้เล็ก ขัอดีของที่นี่คืออยู่ใกล้บ้านและมีโบนัสประจำปี เรื่องสวัสดิการก็ไม่ได้แย่แถมยังมีโอกาสที่จะก้าวหน้า       &n

ที่เราทำงานมีแบบ3ตำแหน่งค่ะ a หัวหน้าจัดซื้อ b พนักงานจัดซื้อ c พนักงานคีย์ข้อมูล (คีย์รายละเอียดเอกสารและข้อมูล) แล้วที่นี้ พี่จัดซื้อเค้าลาออก บางครั้งเราทำงานแทนค่ะ เราพอทำได้ หัวหน้าเลยมอบหมายใ

คือผมทำงานอยู่ที่ บ. แห่งหนึ่งน่ะครับ เป็น บ. เล็กๆ พนักงานน้อยแต่ค่อนข้างสบายเพราะใกล้บ้าน ตอนแรกก็ดำรงตำแหน่งนิติกรของบริษัทไปนั่นล่ะ ทำงานมาครึ่งปี แต่จู่ๆ อยู่มาวันหนึ่งเจ้าของ บ. เขาบอกว่าอยากจะ

เป็นเรื่องของเพื่อนครับ เห็นใจเค้าเลยอยากปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับระเบียบการบริหารงานบุคคลหรือกฎหมายแรงงานว่าสามารถทำอะไรได้บ้าง เพื่อนผมทำงานโรงแรมมา 20 ปี และทำงานตำแหน่งปัจจุบัน(ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ

ก่อนหน้านี้ เราเป็นแค่ลูกน้องธรรมดาคนนึงค่ะ แต่เพิ่งมาได้รับตำแหน่งเป็นหัวหน้าเมื่อไม่นานมานี้ ต้องบอกตามตรงว่าเรารู้จักการเป็นลูกน้องที่เก่งและเป็นลูกน้องที่ดีอย่างเดียวค่ะ แต่เราไม่รู้เลยว่าการเป็

จริงๆ เราไม่ได้ติดเรื่องอายุหรือประสบการณ์เลยนะคะ แต่ขอยกมาพูดถึงเพื่อให้เห็นภาพง่ายๆ  คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่เท่าไหร่ เรื่องนี้รู้ตั้งแต่แรกแล้ว เพราะหัวหน้าให้บอกให้ทราบ  แต่พอทำงานจ

หนูทำงานที่โรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งย่านระยอง แผนกที่หนูอยู่มีช่างกับพนักงานรวม50กว่าคน ส่วนใหญ่ทำงานในไลน์กัน ส่วนในออฟฟิสปัจจุบัน เฉพาะคนไทยมีแค่หนู พี่ผู้ชาย และพี่ผญค่ะ เรื่องก็คือหนูได้นั่งโต๊ะติ

สวัสดีครับ ขออนุญาตเกริ่นสถานการณ์ปัจจุบันของ จขพ. ก่อนนะครับ -ปัจจุบันทำงานเป็นเซลล์ อุสหกรรมการผลิตสินค้าประเภทสแตนเลส/เหล็ก ครับ ฐานเงินเดือน 30k -ค่าเสื่อมรถ 5000บาท -ค่าน้ำมัน/ทางด่วน สามารถเบิ

บริษัทที่ทำเป็นบริษัทเล็กๆ ผู้บริหารมีตำแหน่งควบเป็นฝ่ายบุคคลด้วย ลูกน้องในบริษัทเวลาลากระทันหันมักโทรมาลาช่วงเช้า เป็นประจำกัน (แต่ไม่ได้โทรลาเรานะ) ครั้งเมื่อลูกน้องเราโทรมาลาป่วยกระทันหันกับเราช่วง

คือที่ทำงาน WFH100% เราต้องการกู้เงินด่วนมาก โดยต้องให้หัวหน้าเซ็นต์รับรอง เรามีหัวหน้า 2 คน พี่นก = ตำแหน่งฝ่าย คุมทีมเรา พี่พลอย = ตำแหน่งฝ่ายอาวุโส คุมพี่นกอีกที ปกติเอกสารพวกนี้พี่พลอยต้องเซ็นต์