อยากขอให้เพื่อนๆช่วย Share วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรทำได้อย่างไรบ้างคะ
ในองค์กรของเพื่อนๆ เค้ามีวิธีการอย่างไรกันบ้าง อยากให้ช่วยแชร์คะ
เดี่ยวต้องเสนอผู้บริหารสัปดาห์หน้าแล้ว ยังคิดได้ไม่ถึงไหนเลย

ตัวอย่างที่คิดไว้ ก็เช่น
- Email สื่อสารความหมาย Competency ของบริษัท ทุกสัปดาห์
- ป้ายพนักงานบริษัท ใส่ Competency ของบริษัท และ ความหมายไว้ด้านหลัง (เปลี่ยนเป็นกรอบป้ายชื่อเป็นกรอบใส)
- นามบัตรพนักงาน design ใหม่ให้ มีการใส่ Competency ของบริษัทไปด้วย
- ประกวดบุคคลที่ปฏิบัติตามวัฒนธรรมดีเด่น
- ประกวดแต่งเพลง ที่เกี่ยวกับ Competency ของบริษัท
- ย้ำถึง Competency ของบริษัท ในกระบวนการ Orientation พนักงานใหม่

เพื่อนๆ คนไหนมีความคิดเห็นอื่นๆเพิ่มเติมว่าองค์กรท่านทำอย่างไรกันบ้าง ช่วยแชร์ด้วยนะคะ

ขอบพระคุณอย่างสูงงงงงงงงงงงงงงงง คะ