เริ่มก่อนเลยคือผมได้ยื่นลาออกจากบริษัทที่ทำงานอยู่   ซึ่งบริษัทมีกฏของเขาในเรื่องการประวิงเวลาไว้ตั้งแต่ 1 เดือน หรือ 2 เดือนแล้วแต่กรณี

ผมยื่นจดหมายลาออกในวันที่ 28 ตุลา  ซึ่งผมได้ระบุวันที่สุดท้ายในการลาออกไว้เป็นวันสุดท้ายของเดือนพฤศจิกายน (29 พ.ย. 2556) เรื่องราวก็เหมือนจะไม่มีอะไร  หัวหน้าก็เรียกไปคุยตามปกติแล้วไม่แจ้งอะไรอีก  ผมเองก็คุยกับ HR เรียบร้อยแล้ว

แต่ปรากฏว่าในวันที่ 25 พ.ย. 2556 หรือก็คือวันจันทร์ก่อนหน้าผมจะออกจากบริษัท 4 วัน  หัวหน้าของผมกลับบอกว่าไม่ยินดีให้ออกในวันดังกล่าวและต้องการให้ผมอยู่กับบริษัทจนครบสองเดือน

อยากทราบว่ากรณีนี้ผมสามารถจัดการอย่างไรได้บ้างครับ   คือเป็นห่วงเรื่องเงินเดือนและเงินจากส่วนอื่นๆที่สวมควรได้รับ(หากลาออกตามปกติ)แล้วจะโดนบิดพริ้ว

ผมควรจะแจ้งไปว่าจะฟ้องกรมแรงงานหรือไม่ ?  หรือมีทางออกอะไรอีกครับ


สาเหตุที่ผมเข้าใจว่าเรื่องมันเกิดขึ้นเพราะพอเข้ากลางเดือนบริษัทได้งานเข้ามาหรือคากว่าจะมีงานให้ทำจึงคิดจะบีบให้ผมอยู่ต่อ  เข้าใจว่าจะอ้างเรื่องผมทำให้บริษัทเสียหาย  ซึ่งในความเห็นผมมันไม่ใช่เลยเพราะผมยื่นออกไปแล้วก่อนหน้านั้นแล้ว    และการสรรหาคนมาทำหน้าที่แทนก็ไม่ใช่ความผิดของผมเนื่องจากระยะเวลาตั้งแต่ยื่นลาออกจนถึงวันออกจริงๆก็เป็นไปตามกฎหมายแรงงานประเทศไทยกำหนดไว้