รบกวนสอบถามหน่อยนะครับ
ก่อนอื่นขอเล่า ประวัติพอสังเขป นะครับ
คือ ปัจจุบัน ผมทำงาน ช่วยญาติ อยู่ครับ ทำโรงงานผลิตประตูม้วน ขนาดเล็ก พนักงานในโรงงาน มีประมาณ สิบคน แต่มาจริงๆ 4 - 5 คนเท่านั้น ลูกน้องก็เข้าๆออกๆ อยู่ได้ไม่นานนัก เพราะงานค่อนข้างจะหนักอยู่ในบางครั้ง(ช่วงฤดูขาย) แต่ช่วงที่ไม่ใช่ฤดูขายจะไม่ค่อยมีงานเท่าไหร่ ปัญหาของที่นี่ก็คือการขาดคน ขาดแรงงาน แต่ผมก็ได้แต่รับรู้เพราะไม่ได้เข้าไปบริหารงาน เพียงแต่เป็นเซลล์ขายของข้างนอกเท่านั้น
ทีนี้ ผมได้เงินทุนมาก้อนหนึ่ง ที่จะมาทำของตัวเอง สิ่งหนึ่งที่ผมกังวลมากคือ "ผมจะทำยังไง ให้คนรู้สึกอยากเข้ามาทำงานในโรงงานผม ทำยังไงให้ลูกน้องอยู่ได้นาน"
เพราะนี่การทำกิจการของตัวเองเป็นครั้งแรก และจะต้องบริหางานเองทั้งหมด
การเริ่มต้นที่ก้าวแรก มันสำคัญที่สุด ดังนั้น อยากให้ทุกท่านได้ช่วยชี้แนะด้วยครับ เพราะความเห็นของทุกท่านจะช่วยผมได้มากในอนาคตหากเกิดปัญหาขึ้น
ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้าครับ
จะทำโรงงานขนาดเล็ก จะบริหารยังไงดีครับ
ก่อนอื่นขอเล่า ประวัติพอสังเขป นะครับ
คือ ปัจจุบัน ผมทำงาน ช่วยญาติ อยู่ครับ ทำโรงงานผลิตประตูม้วน ขนาดเล็ก พนักงานในโรงงาน มีประมาณ สิบคน แต่มาจริงๆ 4 - 5 คนเท่านั้น ลูกน้องก็เข้าๆออกๆ อยู่ได้ไม่นานนัก เพราะงานค่อนข้างจะหนักอยู่ในบางครั้ง(ช่วงฤดูขาย) แต่ช่วงที่ไม่ใช่ฤดูขายจะไม่ค่อยมีงานเท่าไหร่ ปัญหาของที่นี่ก็คือการขาดคน ขาดแรงงาน แต่ผมก็ได้แต่รับรู้เพราะไม่ได้เข้าไปบริหารงาน เพียงแต่เป็นเซลล์ขายของข้างนอกเท่านั้น
ทีนี้ ผมได้เงินทุนมาก้อนหนึ่ง ที่จะมาทำของตัวเอง สิ่งหนึ่งที่ผมกังวลมากคือ "ผมจะทำยังไง ให้คนรู้สึกอยากเข้ามาทำงานในโรงงานผม ทำยังไงให้ลูกน้องอยู่ได้นาน"
เพราะนี่การทำกิจการของตัวเองเป็นครั้งแรก และจะต้องบริหางานเองทั้งหมด
การเริ่มต้นที่ก้าวแรก มันสำคัญที่สุด ดังนั้น อยากให้ทุกท่านได้ช่วยชี้แนะด้วยครับ เพราะความเห็นของทุกท่านจะช่วยผมได้มากในอนาคตหากเกิดปัญหาขึ้น
ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้าครับ