พนักงานรายเดือนของบริษัทท่านหนึ่งมีความจำเป็นต้องหยุดงาน ตั้งแต่วันที่ 26 มี.ค. ถึง 21 เม.ย. เนื่องจากพ่อป่วยเข้าโรงพยาบาลและมีใบรับรองแพทย์เป็นหลักฐาน โดยทางบริษัทจะให้นับวันลารวมทั้งหมด คือทั้งวันหย

สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท  โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม

อยากทราบว่าสามารถฝึกงานได้ไหมคะ ฝึกประมาณ 2 เดือนค่ะ

คือของผม ทรูจะโอนหนี้ไปให้ธนาคารไทยเครดิต ทุกเดือน และมันจะนับเหมือนเรากู้สินเชื่อบุคคลไปเรื่อยๆ อันนี้เขานับเป็นกู้หนี้ใหม่ไหม เพราะที่ดูในเครดิตบูโร มีของไทยเครดิตเยอะมาก ธนาคารโทรมาก็ให้คำตอบตรงนี

ผู้ป่วยร้องเรียน! ป่วยเล็กน้อยต้องเสียเวลาทั้งวันเพื่อลาได้ – ระบบรองรับหรือภาระผู้ป่วย? มีผู้ป่วยหลายรายออกมาแสดงความคิดเห็นผ่านสื่อออนไลน์ ถึงความไม่สะดวกในการรับบริการทางการแพทย์ในกรณีอาการ

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีว่าปีนี้เกณฑ์ทหารพอดีใจนึ่งก็อยากผ่อนผันแต่ไม่รู้จะได้มั้ย เลยอยากรู้ว่าจะต้องขอใบรับรองไปยื่นด้วยมั้ยวันรายงานตัว แล้วเราจำเป็นต้องไปจับใบดำใบแดงด้วยมั้ย

คือแบบว่า ใบรับรองแพทย์เป็นเอกสารของทางโรงพยาบาล ซึ่งบางทีคนภายนอกจำเป็นต้องได้พบเห็น เช่น กรณีพนักงานนำใบรับรองแพทย์แนบใบลาให้ฝ่ายบุคคล แต่พิมพ์ผิดไม่ตรวจสอบก่อนเซ็นหรือมอบให้ผู้ป่วย (น่าจะพลาดตั้งแต

คือเราไม่สามารถเลือกเพื่อนร่วมงานได้ แต่เราจำเป็นที่ต้องได้ทำงานร่วมกัน จะปรับตัวเข้ากับเขายังไงดีคะ