สวัสดีครับ

ปรึกษาเริองของแฟนนะครับ
แฟนผมทำงานเป็นพนักงานของร้านสดวกซื้อ มีชื่อแห่งหนึ่ง(ไม่ใช่ร้านที่มีชื่อเป็นตัวเลข) แฟนจบ ป.ตรี แต่สมัครทำงานนี้ เพราะเมื่อ 2 ปีกว่าๆที่ผ่านมา ตอนบริษัทนี้จะมาเปิดร้านสาขา แรก ในจังหวัดนี้ มาขอใช้สถานที่ ที่บ้านรับสมัครพนักงาน แฟนผมชึ่งตอนนั้นช่วยงานที่บ้านอยู่ เห็นว่าตัวเองว่างและร้านนี้ก็เปิดใกล้บ้านมากๆ(เดิน 1 นาทีก็ถึงที่ทำงาน) เลยสมัครทำงานที่ร้านสดวกซื้อแห่งนี้

ทำงาน ด้วยความ ขยัน ซื่อสัตย์ ไม่เคยขาด ไม่เคยลา ไม่พักร้อน ทุ่มเทให้บริษัทฯ
ยอดขายไม่ดีพนักงานยังช่วยกันนำสินค้าที่มีโปรฯ ไปขายที่ตลาดนัด ใกล้ๆร้านฯ เพื่อช่วยเพิ่มยอดขาย เพราะเห็นว่า บริษัทฯก็ดูแลพนักงานดี มีตรวจสุขภาพทุกๆปั อบรมความปลอดภัย ทุกๆปี สิ้นปีมีโบนัส 2 เดือน แฟนผมชอบพูดว่า รับเงินเดือนเขามาแล้วต้องทำงานคุ้มเงินเดือนให้เขาหน่อย

ใกล้สิ้นปี พนักงานในร้านทุกคนก็หวังรอโบนัส แต่กลับมีข่าวลือว่า บริษัทฯจะเปลี่ยนแบรนด์ของร้าน เป็นแบรนด์ร้านสดวกซื้อ อีกเจ้าหนึ่ง ที่มีข่าวว่าบริษัทได้ซื้อหุ้นและลงซื่อ ทำการควบรวมกิจการกันไม่นานนี้  แต่ก็ไม่มีอะไรยินยันข่าวลือนี้ แต่แปลกคือตั้งแต่ต้นเดือนตุลาฯนี้ ไม่มีการส่งสินค้าเข้ามาที่ร้านสาขานี้อีกเลย โดยไม่มีคำชี้แจงอะไรจากบริษัท ให้พนักงานรับทราบ

มาเหมือนแพแตก เมื่อ วันอังคารที่ผ่านมา( 8 ต.ค.) เมื่อผู้ช่วยผู้จัดการร้าน บอกพนักงานว่า บริษัท ส่งเมล์มาบอกว่า ร้านสาขานี้จะปิดกิจการ ในวันที่ 20 ต.ค. นี้(อีก ประมาณ 12 วัน) แต่ตอนนี้ เลื่อนไปปิดสิ้นเดิอนตุลา

และบังคับให้พนักงานแจ้งให้บริษัททราบว่า จะเลือก(ย้าย)ไปลงสาขา(อื่นๆ ที่ไม่มีรายละเอียดอะไรให้ทราบแม้แต่น้อย ว่ามีสาขาไหน แบรนด์ร้านไหน อย่างไร) ที่ไหน หากไม่ย้ายก็ให้ลาออกไปเสีย ให้ส่งคำตอบใน 24 ช.ม. โดยไม่มีรายละเอียดอย่างไรให้รู้อีกอีก พนักงานก็กังวลกันถ้วนหน้า เพราะทุกคนก็เป็นคนในพื้นที่ มีบ้านมีครอบครัว หากต้องย้ายไปสาขาอื่นๆ(เท่าที่ทราบใกล้สุด ก็อยู่กันละจังหวัด ห่างกัน ประมาณ 100 ก.ม. สาขาที่อยู่จังหวัดเดียวกัน ก็มีแค่โครงการ ยังไม่ได้เปิด) ก็ต้องเดือดร้อนอย่างยิ่งเพราะลำพังเงินเดือนก็แค่ประมาณ หมื่นเดียว อาศัยว่าอยู่บ้านตัวเองไม่ต้องเสียค่าเดินทางก็พออยู่ได้ หากต้องย้ายไปนอกพื้นที่แม้จะอยู่จังหวัดเดียวกันแต่ห่างไป 30  ก.ม. แถมทำงานเป็นกะด้วย คงเดือดร้อนแน่ๆครับ

พนักงานได้แต่รอผู้จัดการร้าน ที่เข้าไปประชุม ว่าเมื่อกลับมาจะมีอะไรมาแจ้งให้รู้เพิ่มเติมไหม แต่ก็ไม่มีอะไรให้กระจ่างทั้งสิ้น อดรนทนไม่ไหวแฟนผมจึงโทรเข้าไปที่บริษัท สอบถามถึงเรื่องราว และเงินชดเชย เจ้าหน้าที่ของบริษัท ก็ปลอบอกปลอบใจ ว่าอย่าวิตกกังวลไปล่วงหน้าเลย อย่างไรเสียทางบริษัท ก้ต้องหาทางชดเชยให้ เดียวเขา(บริษัท)จะมาชี้แจงเอง ถ้าอยากรู้รายละเอียดให้สอบถาม ผู้จัดการเขตฯ ดู

แฟนผมจึงโทรไปสอบถาม ผู้จัดการเขต ได้รับคำตอบจากผู้จัดการเขตว่า ทางบริษัท จะหาสาขาให้ลงให้ได้ แต่พอสอบถามถามถึงเงินชดเชย ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถย้ายไปได้ ตามมาตรา 120  ในกรณีที่นายจ้างจะย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่น ผู้จัดการเขตกลับย้อนถามว่า เงินชดเชยอะไร บริษัทหาที่ลงให้แล้ว หากไม่ย้ายก็ลาออกไป บริษัทฯไม่ชดเชยให้

วันต่อมาแฟนได้โทรเข้าไปที่สำนักของบริษัท ใน กทม. เพื่อจะสอบถามว่าตกลงมันยังไงกันแน่ มีใครพอจะอธืบายให้รู้ว่า บริษัท จะเอายังไงกับอนาคตพนักงานแน่ เหมือนเขาจะรู้ มีแต่เริ่มโบ๊ยกันแล้ว ต่อไปหาคนนั้น คนนี้ก็อ้างว่าประชุมบ้าง ไม่รับสายบ้าง แม้แต่คนที่เคยให้คำปรึกษาก็ปฏิเสธว่าไม่ รู้เรื่องนี้ๆเพราะไม่ได้ประชุมด้วย ขอสำเนาสัญญาจ้างงาน (เพื่อมาดูรายละเอียด)ก็ไม่ยอมให้

แฟนเขาเครียดมากเลยครับ เหนื่อยหนักมาทั้งปี โบนัสอีกไม่กี่วันก็จะได้ ก็คงหมดหวัง ทั้งเครียดทั้งผิดหวังที่ทุ่มเทให้กับ บริษัท ขนาดวันพักร้อนยังไม่ยอมใช้เลย ไว้ใจ ไท่นึกว่าบริษัทใหญ่โตมีชื่อเสียง ระดับประเทศ มีธรรมภิบาล ใส่ใจพนักงานดี ถึงเวลาจะถีบหัวส่งง่ายๆแบบนี้

ตอนที่คิดเริ่มพิมพ์กระทู้นี้ (3-4 วันก่อน)ปรึกษาถาม พี่ๆ เพื่อนๆ ทั้งหลายใน Pantip ก็ยังไม่รู้ว่าตกลงบริษัทจะยังไงต่อไปกันแน่ เพราะไม่มีคำชี้แจ้งอย่างเป็นทางการหรือลายลักษ์อักษร แจ้งให้พนักงานทราบเลย พนักงานในสาขาก็เครียดไปตามๆกันครับ เพราะใกล้ถึงวันปิดสาขายังไม่รู้อนาคตเลย แถมแฟนผม เขาได้โทรไปหาเพื่อนที่เป็นผู้จัดการร้านอีกสาขาหนึ่ง เพื่อนเขาเล่าว่า สาขาที่เขาดูแลอยู่และปิดสาขาไปก่อนแล้ว บริษัทไม่จ่ายชดเชยให้พนักงานเลย คนที่อยากทำงานต่อ ก็เลือกย้ายสาขา ส่วนคนที่ไม่ต้องการทำงานต่อก็ต้องลาออกไปโดยไม่ได้อะำำร จะได้ก็แต่เงิยชดเชยว่างงานจากประกันสังคมเท่านั้น ที่เจ็บปวดก็คือพวกที่เลือกจะทำงานต่อผ่านมาสัก 2 เดือนแล้วก็ยังไม่มีสาขาลงและไม่ได้รับค่าจ้าง

แฟนผมเขาได้โทรไปปรึกษากับเจ้าหน้าที่แรงงานมาแล้ว พี่เขาบอกว่าอย่ายอมลาออก หรือเซ็นลาออก อะไรทั้งสิ้นให้บริษัทเขาปลดออกหรืออะไรก็แล้วแต่ แล้วให้นำหลักฐานมาแจ้งกับเจ้าหน้าั้แรงงาน  พอวันต่อ ผอ.เขตฯ(ของบริษัท) โทรมาหาแฟนผมที่บ้าน สอบถามว่าไม่ย้ายไปทำงานด้วยกันเหรอ พยายามเกลี้ยกล่อมด้วยประการต่างๆ แต่แฟนผมยินยันกลับไปว่าไม่สดวกค่ะ เพราะสาขาที่บอกให้ย้ายไปนั้นไกลมาก ยังไงก็ขอให้บริษัทชดเชยเรื่องย้ายสถานประกอบการและเงินชดเชยพิเศษที่ไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วันด้วย ผอ.เขต ก็อือๆ ออๆ บอกว่าจะแจ้งฝ่ายบุคคลให้ เราก็สงสัยกันว่าทำไมแกถึงโทรมา มากระจ่างเพราะ วันก่อน ผช.ผู้จัดการสาขา ได้ส่งเมล์ไปแจ้งว่าพนักงานทุกคนได้เลือกจะย้ายไปสาขา พัทยาบีช มีคนเดียวคือแฟนของผมระบุไปว่า ลาออกพร้อมขอต่าชดเชย

หลังจากนั้น แฟนผมถึงได้ทราบว่า บริษัทฯจำทำการปิดสาขาพร้อมกันถึง 36 สาขา และก็มีพนักงานของบริษัทมาทำการโอนย้ายสินค้าหลักๆไปสาขาอื่น(ที่ไหนก็ไม่รู้) และเอาใบโอนย้ายมาบังคับให้พนักงานทุกคนเซ็น ทุกคนก็เซ็นหมดเว้นแต่แฟนผม พนักงานคนดังกล่าวและ ผจก.สาขา พยายามเรียกร้องให้แฟนผมให้เธอเซ็นย้าย(ไม่ก็ยื่นลาออกไป) โดยไม่บอกว่ารายละเอียดว่าย้ายไปไหน เมื่อไหร อย่างไร จะให้อายุงานเหมือนเดิมไหม แลัวโบนัสล่ะ พอปิดสาขานี้จะเริ่มงานที่ใหม่เมื่อไหร่ แล้วปิดตั้ง 36 สาขาจะเอาพนักงานไปไว้ที่ไหน หรือว่าต้องรอ สาขาเปิดใหม่ก่อน ระหว่างนั้นจะได้เงินชดเชยอะไรไหม ไม่มีใครรู้หรือบอกว่าสักอย่าง ผิดวัสัยบริษัทที่มียอดขายเป็หมื่นล้าน

พอไม่ยอมเซ็น บอกว่าขอค่าชดเชย พนักงานคนดังกล่าวและ ผจก.สาขา แม้กระทั่งเพื่อนร่วมสาขา ก็ปรามาสแฟนผมว่า โง่หรือฟังไม่รู้เรื่องรึไง ก็บริษัทฯเขาบอกว่าไม่ชดเชยๆ ยังจะมาขอชดเชยอะไรอีกไม่เข้าใจหรือไง ในที่สุดแฟนก็ต้องโทรไปหา ผอ.เขต แล้วยืนยันคำเดิม ทาง ผอ.เขต จึงรับปากว่าจะดำเนินการเรื่องค่าชดเชยให้(ก็ไม่รู้จะเชิ่อได้แค่ไหน) แปลกดีแท้ คือ คนที่เซ็นไปก็ไม่มีใครได้สำเนาใบโอนย้ายดังกล่าว และเอาเข้าจริงๆก็ไม่รู้ว่าเซ็นอะไรไปด้วยซ่ำ

ตอนนี้ พนักงานทุกคนเริ่มร้อนเป็นไฟก้นแล้ว เมื่อ ผจก.เขต เองก็โดนย้ายไปบริษัทในเครือ ที่ ภาคเหนือ  แล้วก็พูดคุยกันด้วยความทุกข์ ว่าโดนบริษัทฯหลอก เพราะโทรคุยกันระหว่างสาขาต่างๆ ก็ทราบว่าหลวมตัวเซ็นเหมือนกันหมด จึงมีการนัดแนะว่า หากไม่ได้ชดเชยจะไปประท้วง จะไปฟ้องสื่อรายการดัง ยังไงพวกเขาก็ไม่ยอม แต่ผมคิดว่ายากเพราะพวกคุณไปเซ็นยอมย้ายเอง

ส่วนของแฟนผม ผอ.เขต รับปากไว้ ก็ไม่รู้จะเบี้ยวไหม คิดว่าหากไม่เบี้ยว บริษัท คงทำเรื่อเลิกจ้างและจ่ายต่าชดเชนตามกฎหมานให้

ผมขอสอบถามความคิดเห็นทุกๆท่านนะครับว่า หาก บริษัทไม่ยอมเลิกจ้างแล้วจ่ายค่าชดเชยให้ควรเรียกร้องหรือต่อสู้ให้ได้สิทธิของเราอย่างไรดีครับ    ขอคำแนะนำเพิ่มเติมจากผู้รู้ทุกๆท่านด้วยครับ และขอถามเพิ่มเติมเป็นข้อๆด้วยนะครับ

1. อย่างนี้ถือเป็นการย้ายสถายที่ประกอบการ หรือ เลิกกิจการครับ เราควรเรียกร้องต่าชดเชยอะไร อย่างไร บ้าง

2.ทำงาน มา 2 ปีกว่า ควรได้ค่าชดเชยอะไร เท่าไหร่บ้างครับ

3.ในกรณีของแฟนผม เป็นไปได้ไหมครับที่ พอเราไม่ยอมย้ายสาขา เขามีสิทธืไล่เราออกได้ไหมครับ

4.เราไม่มีสำเนาสัญญาจ้าง จะเสียเปรียบ บริษัทหรือไม่อย่างไรครับ

กราบขอบพระคุณสำทุกความเห็น และคำแนะนำึครับ