ดิฉันทำงานเป็นข้าราชการครู  เมื่อวันพุธที่ 18 กันยายน ผอ.เรียกประชุมตอนเช้า และสั่งด้วยวาจาให้มีการอบรมเตรียมรับการประเมิน สมศ.รอบ 3 ในเสาร์ และอาทิตย์ ที่ 21-22 กันยายน  ในวันพฤหัสบดีที่ 19 ดิฉันจึงได้ยื่นใบลากิจ โดยแจ้งเหตุผล ในใบลากิจว่า จะพามารดา ไปหาหมอ ซึ่ง มารดาดิฉันอายุ 75 ปี อยู่ต่างจังหวัด และอยู่เพียงลำพังคนเดียว  จนในวันศุกร์ ผอ.ไม่อยู่ และไม่มีใครเกษียนหนังสือ  วันเสาร์ดิฉันก็เดินทางกลับบ้าน พาแม่ไปหาหมอ ตา เพื่อรักษาอาการ ต้อกระจก และหาหมอหู คอ จมูก เพื่อรักษา อาการ เหงือกบวมโต  
    ในวันจันทร์ ก็กลับมาทำงานปกติ  และในวันอังคาร งานบุคคล ได้คืนใบลากิจ และ ได้อ่านที่ผอ. เกษียนหนังสือว่า ดิฉัน มีเจตนาที่จะไม่ปฏิบัติหน้าที่ ถ้าหากยังนิ่งต่อไป จะถือว่าเป็นการขาดราชการ
    และในวันอังคาร ดิฉันได้โทรฯประสานหาผอ. เพื่อชี้แจงเหตุผลประกอบการลา  ผอ.แจ้งว่า ไม่ได้อยู่ที่โรงเรียน เดี่ยว วันพุธ ค่อยคุยกัน
    วันพุธ ประมาณ 9.30 น. ดิฉัน ได้ขอเข้าชี้แจง เหตุผล แต่ ผอ. แจ้งว่า ไม่ว่าง ไม่สะดวกคุย  และประมาณเวลา 10.30 น.  เป้นต้นไปก็ไม่ได้อยู่ที่โรงเรียน
    วันพฤหัสบดี   ภาคบ่าย ดิฉันขอเข้าฃี้แจง เหตุผล แต่ ผอ. แจ้งว่า ไม่สะดวก คุย
     วันศุกร์ ดิฉันจึงบันทึกข้อความ ชี้แจง เหตุผล ประกอบการลากิจ  แต่หัวหน้างานบุคคล ได้แจ้งให้ดิฉันทราบว่า ผอ.สั่งให้ขาดราชการไปแล้ว

ดิฉันเลยอยากปรึกษา ว่า
    1. ถ้าผอ. สั่งให้ดิฉันขาดราชการ ดิฉันขออุทรณ์ ได้มั้ย ตั้งแต่เป็นครูมาจะ 20 ปี ยังไม่เคยขาดราชการเลย  และในปีนี้ ดิฉันก็ยังไม่เคยลาเลย