คือพอผมไปดูเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานในประเด็นเรื่องการทดลองการจ้างงาน  ก็พบว่าเมืองไทยเคยมีประกาศกระทรวงมหาดไทย(สมัยก่อนกระทรวงมหาดไทยดูแลเรื่องแรงงาน)ห้ามทดลองจ้างงานเกิน 180 วัน  แต่ปัจจุบันประกาศนี้ยกเลิกไปแล้ว  หลายบริษัทเลยใช้ช่องทางนี้กับนักศึกษาหรือผู้หางานใหม่คือให้ทดลองงานไปเรื่อยๆพอจบสัญญาทดลองงานก็ต่อสัญญาทดลองงานเข้าไปอีกเรื่อยๆและเรื่อยๆ  ใครเคยโดนมาแล้วคงเข้าใจ  ผมเลยลองไปค้นดูเรื่องนี้  ปรากฎว่าน่าสนใจที่ทางศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานให้ตัดสินไว้ในลักษณะที่ว่าสัญญาจ้างแรงงานต้องทำเป็นหนังสือสัญญาระบุชัดเจนถึงขั้นตอนการทดลองงานและวิธีการประเมินผลงาน  และในระหว่างทดลองงานหากเลิกจ้างไม่สมเหตุสมผลย่อมถือน่าการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นธรรม  ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานได้อีก  แต่ทั้งนี้ปัญหาการทดลองจ้างงานจะจบสวยกว่านี้  ถ้ากระทรวงแรงงานประกาศระยะเวลาการทดลองงานออกมาเลยว่าห้ามทดลองงานเกินกว่ากี่วัน  น่าเศร้าที่จะได้เห็นเมื่อไรก็ม่ายรู้