สถานการณ์ ส้มเป็นพนักงานแห่งหนึ่ง ที่แผนกของส้มมี9 คน
1.เวลาเข้างานของแผนกส้ม 9.00-18.00 ทุกคนเข้างานสายหมด ส้มก็เป็น1ในนั้น แต่ว่าส้มเข้างานสายกว่าคนอื่น คนอื่นเข้า9.30-10.00 แต่ส้มมา 10.30-11.00บ้าง
2.ทุกคนในแผนกเล่นเฟสบุคเวลางานเหมือนกันหมด ส้มก็เป็นหนึ่งในนั้น แต่หน้าจอของส้มหันไปทางนาย มองมาหน้าจอส้มเห็นหมด คนอื่น หันหลังจอให้นาย
3.การทำงานส้มจะทำเป็นคนแรกแล้วส่งต่อให้คนที่2-3 ทำต่อ ไม่มีส้มทั้งแผนกทำงานไม่ได้ เคยลองหาคนอื่นมาลองทำตำแหน่งที่ส้มทำแล้ว แต่ไม่ดีพอ (ตำแหน่งของส้ม ต้องจ้างพนักงานใหม่เท่านั้น เพราะเป็นตำแหน่งที่เชี่ยวชาญโดยเฉพาะ) บางครั้งส้มมัวแต่เล่นเฟสส่งงานให้เพื่อนเย็น (แต่ก็อยู่ในTimeline) ทำให้เพื่อนต้องอยู่ทำโอหลังเลิกงาน
4.ส้มไม่ค่อยสนิทกับใครเท่าไร นางเป็นคนมีอารมณ์ศิลปินสูง เจ้านายไม่ค่อยชอบเพราะนางชอบคิดว่าตัวเองเก่ง
5.ส้มมีงานนอกเยอะ บางครั้งคนอื่นมองว่านางเอางานนอกมาทำ บางทีก็มีลูกค้านอกนางโทรมาเวลางาน และนางก็รับสายไม่แคร์ ออกจะอวด
คำถาม จากสถานการณ์ที่เล่ามาทั้งหมด
1.ส้มมีสิทธิ์โดนไล่ออกได้โดยไม่รู้ตัวได้หรือไม่
2.หากโดนไล่ออกจะได้ค่าชดเชยไหม
3.กรณีนี้ หากโดนไล่ออก หากมีการฟ้องร้องเกินขึ้น ส้มหรือ บริษัทจะเป็นผู้ชนะ
ขอบคุณค่ะ