ถ้าบริษัทต้องการบีบให้ลาออกโดยย้ายไปทำงานแผนกอื่นที่เราไม่เคยทำ และไม่คิดว่าจะเป็นผลดีกับตัวเอง เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ
ก่อนหน้านี้บ.เคย Lay off พนักงานโดย จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมาแล้วหลายครั้ง แต่มาปีนี้ สถานะการเงิน ของบ.แย่ลงมาก และมีเคสย้ายตำแหน่งหน้าที่พนักงาน โดยไม่สมเหตุผลจนพนักงานลาออกไปบ้างแล้ว
และตอนนี้มีการมาเกริ่นกับแผนกเพื่อนเราว่าจะขอย้ายคนในทีมไปทำงานอื่น ทั้งที่ในทีมคนไม่พออยู่ เดิมเคยมี 4-5 คนแต่ลาออกไปเหลือแค่ 2 และเป็นงานฝ่ายขายแต่จะย้ายให้ไปในส่วนที่ไม่เกี่ยวข้อง เหมือนจงใจกดดันให้ไม่อยากทำ หรือทำไม่ได้ แล้วลาออกไปเอง
ถ้าเพื่อนจะปฏิเสธการย้ายแผนกโดยให้เหตุผลว่าไม่มีความสามารถพอจะไปทำในตำแหน่งใหม่และไม่ย้ายจะได้หรือไม่คะ
และถ้าเพื่อนเลือกที่จะไม่รับตำแหน่งใหม่แต่ขอให้บ.เลิกจ้าง จะได้ค่าชดเชยไหมคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
บริษัทจะให้ย้ายแผนกไปทำตำแหน่งไม่มีประสบการณ์มาก่อนเราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่และ บ.มีสิทธิ์ไล่ออกไหม
ก่อนหน้านี้บ.เคย Lay off พนักงานโดย จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายมาแล้วหลายครั้ง แต่มาปีนี้ สถานะการเงิน ของบ.แย่ลงมาก และมีเคสย้ายตำแหน่งหน้าที่พนักงาน โดยไม่สมเหตุผลจนพนักงานลาออกไปบ้างแล้ว
และตอนนี้มีการมาเกริ่นกับแผนกเพื่อนเราว่าจะขอย้ายคนในทีมไปทำงานอื่น ทั้งที่ในทีมคนไม่พออยู่ เดิมเคยมี 4-5 คนแต่ลาออกไปเหลือแค่ 2 และเป็นงานฝ่ายขายแต่จะย้ายให้ไปในส่วนที่ไม่เกี่ยวข้อง เหมือนจงใจกดดันให้ไม่อยากทำ หรือทำไม่ได้ แล้วลาออกไปเอง
ถ้าเพื่อนจะปฏิเสธการย้ายแผนกโดยให้เหตุผลว่าไม่มีความสามารถพอจะไปทำในตำแหน่งใหม่และไม่ย้ายจะได้หรือไม่คะ
และถ้าเพื่อนเลือกที่จะไม่รับตำแหน่งใหม่แต่ขอให้บ.เลิกจ้าง จะได้ค่าชดเชยไหมคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ